二零二五版人才聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人才聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方公司______岗位，具体职责为______。

乙方具备相关岗位所需的资质和技能，符合甲方的要求。

2.聘用期限

本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度。

乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间的月薪为______元，具体发放时间及方式由甲方决定。

甲方将根据乙方的表现和业绩，提供相应的奖金和福利。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方公司的要求，完成本职工作，包括但不限于______。

乙方应主动配合甲方公司的工作安排，提高工作效率。

2.考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资和福利。

2.合同终止

乙方因故无法继续履行合同；

甲方公司因经营需要，决定终止合同；

乙方违反合同约定，经甲方公司警告无效；

双方协商一致，决定终止合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供的工作环境安全、健康。

有权要求甲方按照合同约定提供晋升和发展的机会。

义务：

遵守甲方公司的规章制度，服从工作安排。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及公司相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方在聘用期间的月薪为______元，具体发放时间及方式由甲方决定。

甲方将根据乙方的表现和业绩，提供相应的奖金和福利。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

乙方应按照国家法律法规和公司规定享受相应的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资和福利。

2.合同终止

乙方因故无法继续履行合同；

甲方公司因经营需要，决定终止合同；

乙方违反合同约定，经甲方公司警告无效；

双方协商一致，决定终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行