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工厂员工固定期限劳动协议范本版A版.docxVIP

工厂员工固定期限劳动协议范本版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工厂员工固定期限劳动协议范本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条:工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条:工作时间

4.1工作小时

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4其他补贴

第六条:社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条:福利待遇

7.1带薪年假

7.2探亲假

7.3婚假

7.4产假

7.5病假

第八条:劳动纪律

8.1考勤制度

8.2奖惩制度

8.3必威体育官网网址制度

第九条:合同解除和终止

9.1甲方解除合同

9.2乙方解除合同

9.3合同到期终止

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3竞业限制

第十二条:合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

第十三条:合同的附件

13.1职位说明书

13.2工作绩效考核标准

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指:[填写甲方全称]

1.2乙方(劳动者)是指:[填写乙方姓名]

第二条:合同期限

2.1固定期限为:[填写起始日期]至[填写终止日期]。

2.2起始日期:[填写具体起始日期]

2.3终止日期:[填写具体终止日期]

第三条:工作内容

3.1工作岗位:[填写乙方具体工作岗位]

3.2工作职责:[详细列举乙方的工作职责,可以具体到工作岗位的要求和期望成果]

第四条:工作时间

4.1工作小时:甲方实行[填写工作时间制度,如标准工时制、综合工时制等],乙方每日工作时间不超过[填写每日工作小时数],每周工作时间不超过[填写每周工作小时数]。

4.2休息日安排:乙方每周享有[填写天数]天的休息日,休息日安排按照甲方的规定执行。

4.3法定节假日安排:乙方在法定节假日的放假安排按照国家规定和甲方的具体执行办法执行。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方的基本工资为每月[填写金额]元。

5.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放,具体考核标准和发放办法详见附件。

5.3加班工资:乙方加班工资按照甲方的加班工资支付规定支付。

5.4其他补贴:乙方根据甲方的规定享受相应的交通补贴、餐费补贴等其他补贴。

第六条:社会保险

6.1养老保险:甲方按照国家和地方的养老保险规定为乙方缴纳养老保险。

6.2医疗保险:甲方按照国家和地方的医疗保险规定为乙方缴纳医疗保险。

6.3失业保险:甲方按照国家和地方的失业保险规定为乙方缴纳失业保险。

6.4工伤保险:甲方按照国家和地方的工伤保险规定为乙方缴纳工伤保险。

6.5生育保险:甲方按照国家和地方的生育保险规定为乙方缴纳生育保险。

第七条:福利待遇

7.1带薪年假:乙方享有每年[填写天数]天的带薪年假,具体请假程序和规定详见附件。

7.2探亲假:乙方享有探亲假,具体请假程序和规定详见附件。

7.3婚假:乙方结婚享有[填写天数]天的婚假,具体请假程序和规定详见附件。

7.4产假:乙方生育享有[填写天数]天的产假,具体请假程序和规定详见附件。

7.5病假:乙方因病请假,甲方按照国家和地方的病假规定为乙方支付病假工资,具体规定详见附件。

第八条:劳动纪律

8.1考勤制度:

乙方应按照甲方的考勤制度准时上下班,如有迟到、早退、旷工等行为,按照甲方的规定处理。

8.2奖惩制度:乙方的奖惩按照甲方的奖惩制度执行,奖励和惩罚措施详见附件。

8.3必威体育官网网址制度:乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

第九条:合同解除和终止

9.1甲方解除合同:甲方有权在乙方严重违反合同约定或者法律法规规定的情况下,提前解除合同。

9.2乙方解除合同:乙方有权在甲方未按时足额支付劳动报酬或者未按照合同约定提供劳动条件的情况下,提前解除合同。

9.3合同到期终止:本合同到期后,如双方未续签,则合同自然终止。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过协商解决。

10.2调解解决:如协商不成,可以向劳动争议

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