网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

外来劳动力2024年劳动协议标准格式版.docxVIP

外来劳动力2024年劳动协议标准格式版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外来劳动力2024年劳动协议标准格式版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条:工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条:劳动报酬

5.1乙方工资标准

5.2工资支付时间

5.3奖金及补贴

第六条:社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方个人应缴纳部分

第七条:劳动保护

7.1甲方提供安全的工作环境

7.2乙方遵守劳动安全规定

第八条:培训与发展

8.1甲方提供培训机会

8.2乙方的培训义务

第九条:必威体育官网网址协议

9.1乙方的必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址期限

第十条:劳动合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的条件

第十一条:争议解决

11.1双方应协商解决争议

11.2提交甲方所在地劳动仲裁委员会

第十二条:其他约定

12.1甲方提供住宿

12.2乙方的工作服及工具

第十三条:合同的修改和补充

13.1双方同意以书面形式修改或补充合同

13.2修改或补充的内容与原合同具有同等效力

第十四条:合同的生效、变更和解除

14.1合同自双方签字盖章之日起生效

14.2合同的变更

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格的企业或者其他组织,即本合同的用人单位。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,按照甲方安排从事劳动工作的人员,即本合同的劳动者。

第二条:合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的日期。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方担任的职位名称及工作内容。

3.2乙方的岗位职责:乙方应履行的工作职责,包括但不限于工作任务、工作质量、工作效率等。

第四条:工作时间

4.1正常工作时间:甲方根据国家和地方人民政府的规定,为乙方安排的工作时间。

4.2

休息日安排:甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方安排的休息日。

4.3法定节假日安排:甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方安排的法定节假日。

第五条:劳动报酬

5.1乙方工资标准:甲方支付给乙方的工资标准,按月计算。

5.2工资支付时间:甲方应在每月约定的日期前,支付给乙方工资。

5.3奖金及补贴:甲方根据乙方的绩效、岗位等因素,给予乙方的奖金及各项补贴。

第六条:社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

6.2乙方个人应缴纳部分:乙方按照国家和地方人民政府的规定,应缴纳的社会保险费用。

第八条:培训与发展

8.1甲方提供培训机会:甲方应为乙方提供相应的培训机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。

8.2乙方的培训义务:乙方应按照甲方的要求参加培训,并严格遵守培训纪律,培训期间的工资待遇按照双方约定执行。

第九条:必威体育官网网址协议

9.1

乙方的必威体育官网网址义务:乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方离职之日起计算,持续至必威体育官网网址信息成为公开信息或不再具有商业价值时止。

第十条:劳动合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的情形:甲方解除劳动合同的合法理由包括但不限于乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。

10.2乙方解除合同的情形:乙方解除劳动合同的合法理由包括但不限于甲方未按照合同约定支付工资、未为乙方缴纳社会保险等。

10.3合同终止的条件:合同终止的条件包括但不限于合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。

第十一条:争议解决

11.1双方应协商解决争议:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2提交甲方所在地劳动仲裁委员会:如双方协商不成,任何一方均有权向甲方所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

第十二条:其他约定

12.1甲方提供住宿:甲方为乙方提供住宿条件,住宿费用由乙方承担。

12.2乙方的工作服及工具:甲方应为乙方提供必要的工作服及工具,乙方应妥善保

文档评论(0)

136****6771 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档