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外来员工合作合同

甲方（雇主）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（外来员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

一、合作背景与目的

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作技能与经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下合作协议，以明确双方权利义务，确保合作顺利进行。

二、合作期限

本合作合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。若一方需提前终止合同，应提前[提前通知时长]书面通知对方。

三、工作内容与地点

（一）工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在[具体工作岗位]从事[详细工作任务描述]工作，包括但不限于完成日常生产任务、协助团队项目推进、遵循甲方工作流程与规范等。

2.甲方可根据业务发展及实际工作需要，合理调整乙方工作内容，但应提前与乙方沟通协商，确保调整后的工作内容在乙方能力范围内且符合法律法规要求。

（二）工作地点

工作地点为[具体工作地址]。如因甲方业务拓展或其他合理原因需变更工作地点，甲方应提前[提前通知时长]告知乙方，双方协商一致后方可变更。若乙方因工作地点变更产生额外交通、住宿等费用，甲方应给予合理补偿。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间

1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并在本合同中明确适用范围及计算周期。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的，甲方应按照法律法规规定支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日休息权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

2.乙方享有带薪年休假，工作满一年后，每年可享受[X]天带薪年休假，年休假可在一个年度内集中安排，也可分段安排，但一般不跨年度安排。甲方因生产、工作特点确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨一个年度安排。

3.乙方还可根据甲方规定享受病假、婚假、产假、陪产假等其他假期，具体休假条件及待遇按照国家法律法规及甲方相关制度执行。

五、劳动报酬与支付方式

（一）劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及其他补贴构成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果发放，具体考核标准及发放方式由甲方制定并向乙方公示。其他补贴包括但不限于交通补贴每月[X]元、住房补贴每月[X]元等（如有）。

2.甲方可根据乙方工作表现、市场薪资水平及公司经营状况等因素，适时调整乙方劳动报酬。调整劳动报酬时，甲方应提前与乙方沟通协商，并签订书面协议。

（二）支付方式

1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.甲方应将工资支付情况如实记录在工资支付台账中，保存期限不少于两年。乙方有权查询本人工资支付记录，甲方应予以配合。

六、社会保险与福利待遇

（一）社会保险

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用中应由乙方个人承担的部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供真实有效的个人信息。如因乙方原因导致无法正常缴纳社会保险或产生其他不利后果，由乙方自行承担责任。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全与健康。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如定期体检、员工培训、节日福利等，具体福利待遇内容及标准由甲方制定并向乙方公示。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

1.甲方应遵守国家劳动安全卫生法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，如因乙方未正确使用劳动防护用品导致安全事故或职业危害，由乙方承担相应责任。

（二）劳动条件

1.甲方根据乙方工作岗位的实际需要，为乙方提供必要的工作设施和工具，确保乙