- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
合伙人瑜伽馆经营及退出机制合同版B版
本合同目录一览
1.合伙人基本信息
1.1合伙人姓名及联系方式
1.2合伙人出资情况
1.3合伙人权益及义务
2.瑜伽馆经营范围及目标
2.1瑜伽馆经营范围
2.2瑜伽馆发展目标
3.合伙人权益分配
3.1利润分配方式
3.2亏损承担方式
3.3合伙人股权结构
4.经营管理
4.1合伙人会议制度
4.2经营管理团队职责
4.3财务管理制度
5.合伙人退出机制
5.1自愿退出
5.2非自愿退出
5.3退出合伙人权益处理
6.合同的变更与解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
7.争议解决方式
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同的生效、终止与续约
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同续约方式
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址条款的后果
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1合同的签署与保管
12.2合同的修改与补充
13.附件
13.1瑜伽馆经营计划书
13.2合伙人出资证明
14.签字页
14.1合伙人签字
14.2见证人签字
第一部分:合同如下:
第一条合伙人基本信息
1.1合伙人姓名及联系方式
合伙人1:
姓名:
联系电话:1385678
合伙人2:
姓名:
联系电话:1395678
1.2合伙人出资情况
合伙人1出资:人民币100,000元
合伙人2出资:人民币100,000元
1.3合伙人权益及义务
合伙人的权益:
(1)按照出资比例分享利润和承担亏损;
(2)参与重大决策的讨论和决定;
(3)监督经营管理团队的工作;
(4)按照约定获得瑜伽馆的分红;
合伙人的义务:
(1)按照出资额度出资;
(2)遵守合伙协议,履行合伙人职责;
(3)不得从事与瑜伽馆相竞争的业务;
(4)必威体育官网网址瑜伽馆的经营信息和技术秘密。
第二条瑜伽馆经营范围及目标
2.1瑜伽馆经营范围
(1)瑜伽课程教学;
(2)瑜伽教练培训;
(3)瑜伽用品销售;
(4)瑜伽会员服务。
2.2瑜伽馆发展目标
(1)在三年内发展成为本地区最具影响力的瑜伽馆;
(2)拥有专业的教练团队和优质的会员服务;
(3)实现盈利目标并持续发展。
第三条合伙人权益分配
3.1利润分配方式
(1)瑜伽馆每年的净利润,先扣除税收和必要的运营成本;
(2)剩余利润按照合伙人出资比例分配;
(3)利润分配时间:每年底的股东大会上进行。
3.2亏损承担方式
(1)瑜伽馆发生的亏损,由合伙人按照出资比例承担;
(2)若亏损超过合伙人出资总额,则按本合同第十一条的约定处理。
3.3合伙人股权结构
合伙人1持有瑜伽馆50%的股权;
合伙人2持有瑜伽馆50%的股权。
第四条经营管理
4.1合伙人会议制度
(1)合伙人会议是瑜伽馆的最高决策机构;
(2)合伙人会议至少每季度召开一次,必要时可随时召开;
(3)会议议题由合伙人提出,经讨论后作出决定。
4.2经营管理团队职责
(1)负责瑜伽馆的日常运营和管理;
(2)制定经营计划和营销策略,并提交合伙人会议审议;
(3)执行合伙人会议的决策。
4.3财务管理制度
(1)建立完善的财务报表和会计制度;
(2)每季度进行财务审计,并向合伙人报告;
(3)确保财务状况透明,符合相关法律法规。
第五条合伙人退出机制
5.1自愿退出
(1)合伙人可以自愿退出瑜伽馆,但需提前六个月通知其他合伙人;
(2)退出合伙人按照出资比例获得其出资的赎回;
(3)退出合伙人的股权由其他合伙人按照出资比例购买。
5.2非自愿退出
(1)合伙人因死亡、丧失民事行为能力等原因退出瑜伽馆;
(2)非自愿退出的合伙人,其股权由其他合伙人按照出资比例购买;
(3)购买价格按照退出时瑜伽馆的净资产计算。
5.3退出合伙人权益处理
(1)退出合伙人丧失所有合伙权益,包括分红、决策权等;
(2)退出合伙人的股权转让给其他合伙人,不再享有股权收益;
(3)退出合伙人与瑜伽馆之间的债权债务关系自行了结。
第六条合同的变
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年易制毒易制爆五双管理制度 .pdf VIP
- 污水处理工程方案除臭方案.doc
- 必修二unit3大单元整体教学设计.docx VIP
- 2025年中国教育用平板市场供需现状及投资战略研究报告.docx VIP
- 爬架安全管理培训.pptx
- 2025年保健按摩师(五级)职业技能鉴定参考试题库(含答案).docx
- 《两三位数除以两位数整理与复习》教学设计.docx VIP
- 中国教育用平板市场供需现状及投资战略研究报告.docx VIP
- 山东省中小学教师人工智能赋能教学教研线上研修活动单元测试答案.docx VIP
- 小升初专项复习汉字的起源 ——象形、指事、会意、形声、转注、假借(课件)-部编版语文六年级下册.pptx
文档评论(0)