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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
卫生院护理人员聘用协议样本2024年适用版B版
本合同目录一览
1.聘用人员基本信息
1.1姓名
1.2性别
1.3出生日期
1.4身份证号码
1.5学历
1.6专业
1.7资格证书
1.8联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.聘用期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4社会保险
4.5福利待遇
5.培训与考核
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3考核标准
5.4考核结果应用
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.其他约定
9.1工作服及劳动工具
9.2休假制度
9.3劳动纪律
9.4规章制度
10.双方签字
10.1甲方签字
10.2乙方签字
11.附件
11.1聘用人员资格证书复印件
11.2合同附件其他内容
12.合同生效日期
13.合同编号
14.其他说明
第一部分：合同如下：
1.聘用人员基本信息
1.1姓名：
1.2性别：男
1.3出生日期：1990年1月1日
1.4身份证号码：11010519900105
1.5学历：本科
1.6专业：护理学
1.7资格证书：中华人民共和国护士执业证书
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称：护士
2.2岗位职责：负责患者的日常护理、观察病情变化、执行医嘱、参与护理部组织的各项培训和活动等。
2.3工作时间：标准工时制，每周工作40小时，具体排班由甲方根据工作需要安排。
2.4工作地点：甲方所属的卫生院。
3.聘用期限
3.1合同起始日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：合同期限为一年，到期后双方根据实际情况协商是否续签。
4.工资待遇
4.1基本工资：人民币4000元/月。
4.2绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果，绩效工资最高不超过基本工资的50%。
4.3奖金：根据甲方年终考核结果，给予乙方年终奖金，具体金额双方协商确定。
4.4社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假制度，具体按照甲方制定的规章制度执行。
5.培训与考核
5.1培训内容：甲方根据乙方的工作需要和职业发展，提供专业技能培训、业务知识培训等。
5.2培训时间：甲方根据实际情况安排培训时间，确保乙方能够满足岗位需求。
5.3考核标准：甲方定期对乙方的业务水平、工作态度、职业道德等进行考核。
5.4考核结果应用：考核结果作为乙方工资待遇调整、奖金发放、职位晋升等方面的依据。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间接触到的有关甲方经营、管理、技术等秘密信息。
6.2必威体育官网网址期限：自乙方离职之日起两年内。
6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
7.合同解除与终止
7.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。
7.2终止条件：本合同期限届满，双方未续签；乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被甲方解除劳动合同；乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，经过劳动能力鉴定丧失劳动能力；甲方因破产、吊销营业执照等原因终止经营的。
7.3
经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方按照国家和地方规定给予乙方经济补偿。
8.争议解决
8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。
8.4法律诉讼：如仲裁结果仍有争议，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.其他约定
9.1工作服及劳动工具：甲方提供乙方工作时所需的工作服及必要的劳动工具。
9.2休假制度：乙方按国家规定享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。
9.3劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
9.4规章制度：乙方在签订合同时已充分了解并同意遵守甲方依法制定的各项规章制度。
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