标准用工劳动合同样本6篇.docx

标准用工劳动合同样本6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

劳动合同签订说明

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过_________天的试用期。试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，但应提前_________天书面通知对方。

2.正式用工：试用期满后，双方同意建立正式劳动关系，合同期限为_________年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事_________岗位的工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、五一、国庆等。具体休假时间根据甲方安排执行。

3.工资待遇：乙方的月薪为________元，试用期满后工资调整。甲方有权根据经营状况调整乙方的工资。

4.保险与福利：甲方将为乙方购买社保，包括养老、医疗、工伤等保险。乙方还将享受甲方的其他员工福利。

四、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方工资或未按规定购买社保，需向乙方支付违约金________元。

2.乙方违约责任：乙方如在试用期内未通过考核或正式用工期内表现不佳，需向甲方支付违约金________元。

五、其他条款

1.必威体育官网网址条款：乙方需对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得外泄。否则，需承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]工作。在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方的工作范围包括但不限于：

1.[具体工作内容]

2.[具体工作内容]

3.[具体工作内容]

（三）甲方可根据工作需要，对乙方的岗位说明书作修改，并书面通知乙方。乙方如对甲方的安排有异议，应在一周内提出，否则按同意处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据国家规定和本单位实际情况，确定乙方的劳动定额、工作形式和休息休假办法。

（二）甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，并可获得相应的加班费。加班费标准根据甲方依法制定的相关制度执行。

（三）乙方可享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体办法根据甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬和保险福利

（一）甲方依据本单位依法制定的工资分配制度支付乙方工资。乙方试用期的工资为[试用期工资]。试用期满后，乙方的工资根据甲方依法制定的相关制度执行。乙方因