如皋劳动局发布新款劳动协议格式版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

如皋劳动局发布新款劳动协议格式版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作地点

2.2工作岗位

2.3工作职责

3.合同期限和解除合同的条件

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3解除合同的条件

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

5.4年假

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2公积金

6.3其他福利

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.职业培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.知识产权和商业秘密

9.1知识产权

9.2商业秘密

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1和解

11.2调解

11.3仲裁

11.4诉讼

12.合同的变更、解除和终止

12.1变更

12.2解除

12.3终止

13.合同的生效、解除和终止后的权利和义务

13.1生效

13.2解除

13.3终止

14.其他约定

14.1必威体育官网网址协议

14.2竞业限制

14.3补充协议

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指如皋劳动局，根据中国法律成立并合法经营的单位。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力的自然人。

1.3合同期限是指本合同自签订之日起至合同约定的终止条件发生时止的期间。

第二条工作内容

2.1工作地点是指甲方指定的，乙方从事劳动合同约定工作的地点。

2.2工作岗位是指乙方在甲方所担任的具体职位和职责。

2.3工作职责是指乙方按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守工作纪律，保持职业操守的职责。

第三条合同期限和解除合同的条件

3.1固定期限是指本合同约定的双方履行期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

3.2无固定期限是指本合同没有约定具体履行期限，乙方在甲方工作期间，双方均应履行合同义务。

3.3解除合同的条件包括但不限于：乙方自愿解除劳动合同、乙方因过失被甲方解除劳动合同、合同约定的终止条件发生等。

第四条劳动报酬

4.1基本工资是指甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，给予乙方的固定月薪。

4.2奖金是指甲方根据乙方的绩效、工作成果等因素，给予乙方的额外薪酬。

4.3津贴是指甲方给予乙方的，与乙方工作性质、工作条件等相关的额外补助。

4.4加班工资是指甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，给予乙方的加班报酬。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间是指甲方规定的，乙方每天应当工作的时间。

5.2休息日是指国家法定节假日和甲方规定的休息日。

5.3法定节假日是指国家法律规定的节假日。

5.4年假是指国家法律规定的，乙方享有的带薪年休假。

第六条社会保险和福利

6.1社会保险是指甲方按照国家规定，为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金是指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的住房公积金。

6.3其他福利是指甲方为乙方提供的，除社会保险和公积金外的其他福利待遇，包括但不限于：免费体检、带薪培训、节日慰问等。

第八条职业培训

8.1培训内容是指甲方为乙方提供的，旨在提升乙方职业技能、业务知识和综合素养的培训。

8.2培训时间是指甲方安排的，乙方参加培训的具体日期和时间。

8.3培训费用是指甲方承担的，乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训课程费、交通费、住宿费等。

第九条知识产权和商业秘密

9.1知识产权是指乙方在合同期间创造的，与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。

9.2商业秘密是指甲方在业务经营中形成的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。

第十条违约责任

第十一条争议解决

11.1和解是指甲乙双方在发生争议后，通过友好协商，达成一致，解决争议的方式。

11.2调解是指甲乙双方在发生争议后，请求第三方进行调解，达成一致，解决争议的方式。

11.3仲裁是指甲乙双方在发生争议后，请求仲裁机构进行审理，作出具有法律效力的裁决，解决争议的方式。

11.4诉讼是指甲乙双方在发生争议后，向人民法院提起诉讼，通过司法程序，解决争议的方式。

第十