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2024“反三违”培训考试练习题及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“反三违”中的“三违”是指（）。

A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B.违法、违规、违纪

C.违反操作规程、违反安全制度、违反工艺纪律

答案：A。解析：“反三违”所指的“三违”在安全生产领域明确是违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。B选项概念过于宽泛；C选项表述没有涵盖“三违”的准确内容。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求员工在未采取防护措施的情况下进入有限空间作业

B.员工未按规定佩戴安全帽

C.员工在工作时间玩手机

答案：A。解析：违章指挥是指管理人员违反安全规章制度指挥他人作业，A选项中要求员工在无防护措施下进入有限空间作业属于此类。B选项员工未按规定佩戴安全帽是违规作业；C选项员工工作时间玩手机是违反劳动纪律。

3.某工人在操作机床时，未按照操作规程进行操作，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：B。解析：违规作业是指员工在工作中违反安全操作规程进行操作，该工人未按操作规程操作机床符合违规作业的定义。A选项违章指挥主体是指挥者；C选项违反劳动纪律主要指不遵守工作时间、秩序等方面规定。

4.员工在上班期间擅自离岗去办私事，这是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：C。解析：擅自离岗去办私事违反了工作时间的纪律要求，属于违反劳动纪律。A选项违章指挥是指挥层面的违规；B选项违规作业侧重于操作行为不符合规程。

5.在易燃易爆场所吸烟属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：B。解析：在易燃易爆场所吸烟是明显违反安全操作规定的行为，属于违规作业。因为该场所严禁烟火，吸烟极易引发爆炸等安全事故。A选项违章指挥主体不符；C选项违反劳动纪律主要是关于工作秩序方面，此行为重点在违反安全操作。

6.企业管理人员强令员工冒险作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：A。解析：管理人员强令员工冒险作业，属于利用职权违反安全规定指挥员工工作，是典型的违章指挥。B选项违规作业主体是员工操作行为；C选项违反劳动纪律不涉及指挥行为。

7.员工在操作起重机时，未对起重机进行日常检查就开始作业，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：B。解析：操作起重机前未进行日常检查违反了起重机操作的安全规程，属于违规作业。A选项违章指挥是指挥者的行为；C选项违反劳动纪律主要是工作纪律方面，与操作规程无关。

8.车间主任安排没有特种作业资格证的人员进行电焊作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：A。解析：车间主任作为管理人员，安排无特种作业资格证人员进行电焊作业，违反了特种作业人员必须持证上岗的规定，属于违章指挥。B选项违规作业主体是作业人员；C选项违反劳动纪律与安排无证人员作业的指挥行为无关。

9.员工在工作现场嬉笑打闹，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：C。解析：在工作现场嬉笑打闹违反了工作场所应有的秩序和纪律要求，属于违反劳动纪律。A选项违章指挥是指挥方面的违规；B选项违规作业侧重于操作行为违规。

10.以下哪种情况不属于“三违”现象（）。

A.按照操作规程进行设备维护

B.领导要求员工在危险区域未设置警示标志的情况下作业

C.员工在上班时间睡觉

答案：A。解析：按照操作规程进行设备维护是符合安全要求的正常作业行为，不属于“三违”。B选项领导要求员工在危险区域未设警示标志下作业属于违章指挥；C选项员工上班时间睡觉属于违反劳动纪律。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“反三违”活动是加强安全生产管理，杜绝______、______和______的重要举措。

答案：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。解析：“反三违”的核心就是针对这三种常见的违规行为进行防范和治理，以保障安全生产。

2.违章指挥是指______违反安全规章制度，安排或指挥他人进行作业的行为。

答案：管理人员。解析：违章指挥的主体通常是具有一定管理职权的人员，他们利用职权违反安全规定指挥他人作业。

3.违规作业是指员工在工作过程中，违反______进行操作的行为。

答案：安全操作规程。解析：员工在实际操作中不按照规定的安全操作流程进行作业就是违规作业。

4.违反劳动纪律主要包括不遵守工作时间、______、擅自离岗等行为。

答案：工作秩序。解析：工作秩序涵盖了工作场所的纪律、规定等方面，不遵守工作秩序是违反劳动纪律的常见表现之一。

5.