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医院护士的劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院护士的劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):__________医院

1.2乙方(劳动者):__________

1.3甲方是指依法成立并经营管理的医疗机构,乙方是指具备护士资格并与甲方建立劳动合同关系的自然人。

第二条:合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前,双方可协商续签。

第三条:工作内容

3.1乙方同意在甲方担任护士职务,履行护士职责。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方加班应按照甲方规定支付加班费。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。

5.2乙方工资的具体数额及发放方式,按照甲方规章制度执行。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第七条:职业培训和继续教育

7.1甲方应提供乙方必要的职业培训和继续教育机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提升自身业务能力。

第八条:必威体育官网网址和知识产权

8.1乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私。

8.2乙方应遵守甲方关于知识产权的有关规定。

第九条:合同解除和终止

9.1在合同期内,双方可协商解除或终止合同。

9.2合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续。

第十条:违约责任

10.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

10.2违约方的赔偿金额由双方协商确定。

第十一条:争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条:法律适用和合同效力

12.1

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十三条:其他约定

13.1双方在签订合同时,还应遵守甲方的其他规章制度和相关规定。

13.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

第十四条:合同签署

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.2合同签署地点:__________医院

甲方(用人单位):__________医院

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):__________医院

1.2乙方(劳动者):__________

1.3甲方是指依法成立并经营管理的医疗机构,乙方是指具备护士资格并与甲方建立劳动合同关系的自然人。

1.4本合同的签订目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任,确保双方合法权益的实现。

第二条:合同期限

2.1

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前,双方可协商续签。如需续签,应提前一个月通知对方。

2.3在合同期内,如甲乙双方因特殊情况需提前终止合同,应协商一致,并办理相关手续。

第三条:工作内容

3.1乙方同意在甲方担任护士职务,履行护士职责。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

3.3乙方应严格按照医疗护理规范操作,确保患者安全与服务质量。

3.4乙方需参加甲方组织的各类培训、考核和学习,提升业务能力和综合素质。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方加班应按照甲方规定支付加班费。加班费计算方式如下:

4.2.1平时加班:加班时间×小时工资×150%;

4.2.2休息日加班:加班时间×小时工资×200%;

4.2.3法定节假日加班:加班时间×小时工资×300%。

4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体休假天数和待遇按照国家和甲方规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。

5.2乙方工资的具体数额及发放方式,按照甲方规章制度执行。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资,如逾期支付,应支付乙方逾期付款违约金,计算

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