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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院员工固定期限劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保障

4.试用期规定

4.1试用期时长

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作要求

5.双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除或终止后的待遇

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄密责任

10.知识产权归属

10.1知识产权定义

10.2归属原则

10.3使用规定

11.合同变更与补充

11.1变更条件

11.2补充内容

12.合同的生效、失效与保存

12.1生效条件

12.2失效条件

12.3合同保存

13.其他约定

13.1双方其他约定

13.2行业规定

14.附则

14.1合同解释权

14.2合同签订日期

14.3合同签订地点

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为固定期限劳动合同，由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订。

1.2双方主体

甲方：×××医院

乙方：具有完全民事行为能力的自然人

1.3协议期限

本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____等。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方所在地：____省____市____区____路____号。

2.3工作时间

乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

第三条劳动报酬

3.1薪资结构

乙方薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.2奖金制度

乙方根据工作绩效、甲方经济效益等享有奖金待遇。

3.3社会保障

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条试用期规定

4.1试用期时长

乙方试用期为____个月。

4.2试用期工资

乙方试用期工资为人民币____元/月。

4.3试用期内的工作要求

乙方在试用期内应充分展示自己的工作能力，达到甲方规定的岗位要求。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件；

（2）按照约定支付乙方工资、奖金及社会保障；

（3）对乙方进行业务培训和职业指导；

（4）督促乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度；

（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益。

5.2乙方权利与义务

（1）认真履行工作职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度；

（3）尊重甲方领导、同事，维护甲方利益；

（4）参加甲方组织的培训和学习；

（5）必威体育官网网址甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）法律、法规规定的其他解除条件。

6.2终止条件

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

6.3解除或终止后的待遇

（1）甲方应支付乙方工资、奖金、福利等相关待遇至解除或终止之日；

（2）乙方依法享有失业保险、医疗保险等社会保障待遇；

（3）乙方在甲方的工作年限符合规定条件的，享有相应的工龄待遇。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权解除本合同；

（2）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保障，乙方有权解除本合同；

（3）双方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担

（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为____元；

（2）违约方造成守约方损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）双方另有约定的，从其约定。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方发生争议，应通