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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院业务院长2024年聘用协议规范文本版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.岗位职责

3.1基本职责

3.2特殊职责

4.工作绩效评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果应用

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

10.违约责任

10.1聘用方违约

10.2受聘方违约

11.合同的生效、终止与失效

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3失效条件

12.争议管辖

12.1管辖法院

12.2法律适用

13.其他约定

13.1双方商定的其他事项

14.附件

14.1相关证明材料

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

甲方全称：医院

甲方地址：

甲方联系人：

联系电话：

乙方姓名：

乙方身份证号：

乙方联系电话：

2.聘用期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

2.3除非双方另有约定，本聘用协议期满后自动终止。

3.岗位职责

3.1基本职责

1)

负责医院整体业务管理，确保医院业务按照既定目标发展；

2)制定并实施医院业务发展战略、规划和年度计划；

3)组织并监督医院各项业务活动的开展，提高医疗服务质量；

4)负责医院内部管理，提升员工素质和工作效率；

5)维护医院形象，处理对外关系，提升医院品牌影响力。

3.2特殊职责

1)参与医院重大决策，为甲方提供战略建议；

2)协助甲方进行人才引进和培养，提升医院人才队伍整体水平；

3)负责医院科研项目申报和实施，提升医院科研能力；

4)协助甲方进行对外合作和交流，拓展医院业务领域。

4.工作绩效评估

4.1评估标准

1)医院业务发展情况，包括业务收入、患者满意度等；

2)医院管理水平，包括内部管理、员工满意度等；

3)医院品牌形象，包括媒体报道、社会评价等；

4)医院科研项目进展和成果。

4.2评估周期

乙方的工作绩效评估周期为每季度一次。

4.3评估结果应用

评估结果将作为乙方薪酬待遇和职位晋升的重要依据。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据工作绩效评估结果，可获得每月人民币元的绩效奖金。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；同时，甲方为乙方提供五险一金等福利待遇。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方必须对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本聘用协议签订之日起生效，至协议终止后贰年失效。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

8.知识产权

8.1知识产权归属

乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除法律、法规或者双方另有约定外，均属于甲方所有。

8.2知识产权保护

乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

9.劳动争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可