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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

培训师资聘用协议（2024版）版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1甲方（培训主办方）

1.2乙方（培训师资）

1.3协议目的与性质

2.师资聘用条件

2.1乙方资质要求

2.2乙方工作能力要求

2.3乙方工作态度要求

3.聘用期限

3.1聘用开始日期

3.2聘用结束日期

3.3续约条款

4.培训任务与内容

4.1培训课程安排

4.2培训教学要求

4.3培训成果评估

5.薪资待遇与报酬

5.1薪资结构

5.2奖金与提成

5.3薪资支付时间与方式

6.工作保障与福利

6.1社会保险

6.2公积金

6.3带薪休假

6.4其他福利

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

9.3终止后的相关事宜

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1双方的其他权利与义务

11.2合同的附件

12.签署与生效

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3合同生效时间

13.双方声明与承诺

13.1甲方声明与承诺

13.2乙方声明与承诺

14.合同用纸与份数

14.1合同用纸

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1甲方（培训主办方）：甲方全称为“某某培训有限公司”，成立于2005年，注册地为北京市海淀区，主要经营范围为教育咨询、培训等。

1.2乙方（培训师资）：乙方全称为“某某培训师”，身份证号码为，联系电话为X，住址为X。乙方为具有丰富教学经验和专业知识的培训师。

1.3协议目的与性质：本协议旨在明确甲乙双方在培训活动中的权利和义务，保证培训活动的顺利进行，达到双方预期的培训效果。本协议为有偿服务协议，自双方签字盖章之日起生效。

2.师资聘用条件

2.2乙方工作能力要求：乙方应能够根据培训课程的要求，制定合理的教学计划，并按照教学计划进行教学，保证教学质量。

2.3乙方工作态度要求：乙方应认真履行教学职责，积极参与培训活动的组织和实施，尊重学员，耐心解答学员问题，不断提高自身教学水平。

3.聘用期限

3.1聘用开始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2聘用结束日期：本协议的聘用期限为2024年12月31日。

3.3续约条款：如甲乙双方同意续约，应提前三个月书面通知对方，并签订新的培训师资聘用协议。

4.培训任务与内容

4.1培训课程安排：甲方根据实际需求，安排乙方进行培训课程的教学，具体课程内容、培训人数、培训时间等详见附件一。

4.2培训教学要求：乙方应按照甲方提供的教学大纲和培训要求进行教学，保证培训质量。

4.3培训成果评估：甲方应对乙方的培训效果进行定期评估，如满意度调查、学员反馈等，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。

5.薪资待遇与报酬

5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。

5.2奖金与提成：乙方根据培训成果评估结果，可获得相应的奖金和提成。

5.3

薪资支付时间与方式：甲方应在每个薪资周期结束后的十个工作日内，以银行转账的方式支付乙方的薪资。

6.工作保障与福利

6.1社会保险：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金。

6.3带薪休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。

6.4其他福利：甲方视情况为乙方提供其他福利，如员工培训、体检等。

第二部分：（待补充）

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和合同结束后，应对甲方的所有商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属：乙方在履行合同过程中所创作的成果，包括但不限于教学资料、教案、课件等，其知识产权归甲方所有。

9.违约责任与争议解决

9.1违约情形：双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2违约责任：违约方应承担对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

9.3

争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同的变更与终止

10.1变更条件：合同的变更应由双方协