寒假工简易合同协议书.docx

寒假工简易合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方欲利用寒假期间进行社会实践，获取工作经验并赚取报酬，甲方愿意为乙方提供一定的工作岗位和劳动条件。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方寒假期间为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求

（一）工作岗位

乙方在寒假期间将被安排在甲方的[具体部门/岗位]，从事[具体工作内容]。例如，若甲方为一家超市，乙方可能被安排在收银岗位，负责为顾客结算商品款项、开具发票等工作；若甲方是一家快递公司，乙方或许会被分配到分拣岗位，对各类包裹进行分类整理。

（二）工作要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作流程和操作规范进行工作。如在超市收银岗位，要准确扫描商品条码，快速准确地收款找零，不得出现漏扫、错扫商品或多收、少收顾客款项的情况；在快递公司分拣岗位，要仔细核对包裹信息，按照目的地和快递类别进行正确分拣，确保包裹能够及时、准确地发出。

2.乙方需认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。对于超市收银工作，在营业高峰时段要保持高效的服务，减少顾客等待时间；对于快递分拣工作，要在规定时间内完成一定量包裹的分拣任务，保证工作效率和准确性。

3.乙方应具备良好的服务意识和团队合作精神，与同事和顾客保持良好的沟通与协作。在超市工作时，要热情接待顾客，耐心解答顾客疑问；在快递公司，要与其他分拣人员密切配合，确保工作流程顺畅。

二、工作时间及休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.若实行标准工时制，乙方的工作时间为每天[x]小时，每周工作[x]天。具体工作时间段为[开始时间][结束时间]，例如上午9:00下午5:00，中间休息[x]小时。

2.若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方平均每周工作时间应不超过法定标准工作时间。

3.若实行综合计算工时工作制，甲方将按照国家和地方有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。在法定节假日期间，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，甲方应按照国家规定安排乙方休息，若因工作需要安排乙方加班，应按照法律法规支付加班工资。

2.乙方在工作期间享有带薪年假、病假等休息休假权利。具体休假天数和条件按照国家和地方有关规定执行。

3.甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方连续工作过长时间而不给予休息。如因工作需要安排乙方加班，应提前与乙方协商一致，并按照法律法规支付加班费用。加班费用的计算方式为：平日加班工资=小时工资×1.5倍；周末加班工资=日工资×2倍；法定节假日加班工资=日工资×3倍。其中，日工资=月工资÷21.75天，小时工资=月工资÷（21.75天×8小时）。

三、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每小时[x]元或每月[x]元（具体金额根据双方协商确定）。例如，乙方在超市收银岗位工作，经双方协商确定每小时报酬为15元；若乙方在快递公司分拣岗位工作，双方约定每月报酬为3500元。

（二）支付方式

1.甲方将在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方可以通过银行转账或现金支付的方式将劳动报酬支付给乙方。若采用银行转账方式，甲方应将款项足额转至乙方提供的银行账户；若采用现金支付方式，乙方应在领取报酬时签字确认。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。例如，在超市工作的乙方，甲方应提供统一的工作服，便于识别和服务顾客；在快递公司工作的乙方，甲方应配备安全帽、手套等防护用品，防止在分拣包裹过程中受到意外伤害。