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2025“反三违”培训考试练习题1(附答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）。

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违反安全规程、违反操作规定、违反工艺纪律

C.违规生产、违规运输、违规储存

答案：A。详细解释：“三违”在安全生产领域明确指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。B选项的表述是对“三违”具体内容的细化方面，但不是标准的“三违”定义；C选项所列举内容不属于“三违”的范畴。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求工人在未采取防护措施的情况下进入受限空间作业

B.工人未按规定佩戴安全帽

C.工人在工作时间聊天

答案：A。详细解释：违章指挥是指管理人员违反安全规程或相关规定，指挥他人进行作业。要求工人在未采取防护措施的情况下进入受限空间作业，这是指挥者的错误指令，属于违章指挥。B选项工人未按规定佩戴安全帽属于违章作业；C选项工人在工作时间聊天属于违反劳动纪律。

3.某工人在操作机器时，擅自改变操作规程，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。详细解释：违章作业是指作业人员违反安全操作规程进行作业。工人擅自改变操作规程进行机器操作，明显是违反了既定的操作规范，属于违章作业。A选项违章指挥是管理者的不当指挥行为；C选项违反劳动纪律主要是指不遵守工作时间、考勤等方面的规定。

4.员工在上班期间擅自离岗去办私事，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：C。详细解释：违反劳动纪律是指员工不遵守企业制定的劳动规章制度，上班期间擅自离岗去办私事，违反了正常的工作考勤和纪律要求，属于违反劳动纪律。A选项违章指挥和B选项违章作业都不符合该行为的性质。

5.在易燃易爆场所吸烟属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。详细解释：在易燃易爆场所吸烟严重违反了该场所的安全操作规程，可能引发爆炸、火灾等重大事故，属于违章作业。A选项违章指挥强调的是指挥层面的错误；C选项违反劳动纪律侧重于工作纪律方面，而此行为主要是违反了安全操作规定。

6.企业领导强令工人冒险作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：A。详细解释：企业领导作为指挥者，强令工人冒险作业，违反了安全管理的相关规定，属于典型的违章指挥行为。B选项违章作业主体是作业人员；C选项违反劳动纪律与这种指挥行为不符。

7.电工在检修电路时未切断电源，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。详细解释：电工检修电路时未切断电源，违反了电工操作的安全规程，属于违章作业。A选项违章指挥不是电工自己的行为；C选项违反劳动纪律不是对这种违反操作规范行为的准确描述。

8.以下不属于“三违”危害的是（）。

A.提高工作效率

B.引发安全事故

C.造成人员伤亡和财产损失

答案：A。详细解释：“三违”行为往往会破坏正常的生产秩序，增加安全风险，而不是提高工作效率。B选项，“三违”很容易引发各类安全事故；C选项，安全事故可能导致人员伤亡和财产损失，这都是“三违”可能带来的危害。

9.工人小李在操作设备时，未按照规定进行设备点检，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。详细解释：未按照规定进行设备点检，是作业过程中没有遵循操作流程和规范，属于违章作业。A选项违章指挥是指挥层面问题；C选项违反劳动纪律通常不是针对这种操作规范方面的问题。

10.车间主任要求工人在没有防护设施的高处作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：A。详细解释：车间主任作为指挥者，要求工人在没有防护设施的高处作业，违反了高处作业的安全规定，属于违章指挥。B选项违章作业主体是工人；C选项违反劳动纪律不符合该情况。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为中的“违章指挥”是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度而进行的指挥。

答案：安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度。详细解释：这些内容是保障安全生产的重要依据，指挥者违反其中任何一项进行指挥都属于违章指挥。

2.违章作业是指职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

答案：规章制度。详细解释：规章制度明确了作业的正确流程和要求，职工不遵守这些规定进行操作就是违章作业。

3.违反劳动纪律是指劳动者在劳动过程中违反企业制定的劳动规则和劳动秩序的行为。

答案：劳动规则和劳动秩序。详细解释：企业为了保证