就业协议书如何签定合同.docx

就业协议书如何签定合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已完成学业，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为员工。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

一、协议期限及工作岗位

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。

2.乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，乙方工作内容应符合该岗位的职责要求，并按照甲方的安排和要求履行相应的工作职责。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，可以根据实际情况，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作地点。

2.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如遇特殊情况需要加班的，应按照甲方的加班制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[x]元，其中试用期工资为月工资标准的[x]%，即人民币[x]元。工资发放日为每月的[具体日期]。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。乙方应按照国家法律法规的要求，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的证明材料。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。

四、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据国家法律法规、本单位的规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

5.甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供工作条件、劳动保护用品及支付劳动报酬，并依法享受社会保险和福利待遇。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.乙方应接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。

4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息谋取私利。在本协议终止或解除后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为[具体必威体育官网网址期限]年。

5.乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的个人信息和相关证明材料，并保证其真实性和有效性。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.在履行本协议过程中，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

乙方被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.在履行本协议过程中，如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者