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年终人力资源专员工作总结

工作汇报/工作计划/人力资源工作总结

Modelworksummaryofhumanresourcesspecialistattheendofthe

year

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-040077

工作总结|WORKSUMMARY

人力资源工作总结

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人力资源工作总结

年终人力资源专员工作总结

总结简介：本人力资源工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，

肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工

作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度

的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快

速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到

来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不

忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部

成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年以

来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提

高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对

人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。

过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正

的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人

的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，

今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工

作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，

保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容

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人力资源工作总结

涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌

握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确

的信息。

二.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合

同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中

的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计

划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考

勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，

由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部

特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，

但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不

能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤

不公的结束，考勤系统还需更加完善。

一.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规