二零二五人力资源合作对接协议范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人力资源合作对接协议范文

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源合作描述

1.合作岗位与要求

岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如专业技能、工作经验等）。

岗位2（如有）：名称为______，要求为______。

合作人员应符合国家相关法律法规以及甲方特定的岗位要求。

2.人员质量要求

乙方提供的人员应具备相关职业资格证书，如专业技术资格证书、职业资格证书等。

乙方保证所提供人员在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的岗位失误或工作表现不佳。

二、人员数量与薪酬

1.人员数量

甲方预计合作的人员数量如下：

岗位1：数量为______（单位）。

岗位2（如有）：数量为______（单位）。

实际合作数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

岗位1的薪酬标准为______元/月，岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。

本协议合作薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际合作数量和相应薪酬标准结算为准。

三、合作时间与地点

1.合作时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批人员派遣至甲方指定岗位。

对于后续批次（如有）的人员，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。

2.合作地点

乙方将人员派遣至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、人员管理与服务

1.人员管理要求

乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。

乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

甲方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果提出改进建议或调整方案。

2.服务保障

乙方应提供必要的服务保障，包括但不限于人员招聘、培训、离职手续等。

乙方应及时解决派遣过程中出现的问题，确保甲方项目顺利进行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人员进行考核和评估，如发现人员不符合要求，有权解除合作协议或要求乙方更换。

有权根据项目实际情况调整人员配置，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照协议约定支付薪酬。

为乙方人员提供必要的办公条件和工作环境。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求提供人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、数量和质量提供人员。

对甲方提供的与人员相关的项目信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、人员考核与评估

1.考核方式

乙方应在人员派遣前进行初步考核，确保人员符合协议要求。

甲方在人员入职后的______个月内（具体时长）进行考核，可以采用定期考核或项目考核的方式。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的岗位要求、人员素质以及甲方项目需求为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、薪酬支付方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.薪酬发放（如有）

根据项目进度，在乙方人员按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相应薪酬。具体发放时间和比例由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方人员完成所有工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付薪酬的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合作协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但