- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
PAGE1
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
PAGE38
PAGE38
RESUME
RESUME
北京市劳务合同范本通用版
本合同目录一览
第一条:合同主体
1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式
1.2:乙方(劳动者)姓名、身份证号码、联系方式
第二条:合同期限
2.1:合同开始日期
2.2:合同结束日期
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位
3.2:乙方的工作地点
3.3:乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准
4.2:乙方工资的支付时间及方式
4.3:加班工资的计算方式
第五条:试用期
PAGE38
PAGE38
5.1:试用期的长度
5.2:试用期的工资待遇
第六条:社会保险
6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险种类
6.2:社会保险的缴纳比例
第七条:劳动保护
7.1:甲方应提供的劳动保护条件
7.2:乙方应遵守的劳动安全规定
第八条:培训
8.1:甲方提供的培训内容
8.2:培训期间的工资待遇
第九条:必威体育官网网址协议
9.1:乙方应保守的甲方商业秘密范围
9.2:违反必威体育官网网址协议的责任
第十条:合同解除和终止
10.1:合同解除的条件和程序
10.2:合同终止的条件和程序
第十一条:违约责任
PAGE38
PAGE38
11.1:甲方违反合同的责任
11.2:乙方违反合同的责任
第十二条:争议解决
12.1:双方发生争议的解决方式
12.2:仲裁或诉讼的地点和管辖
第十三条:其他约定
13.1:双方约定的其他事项
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1:合同的生效条件
14.2:合同的修改程序
14.3:合同的解除程序
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体
1.1:甲方(用人单位)名称:北京市某科技有限公司
1.1.1:地址:北京市海淀区某科技园某某号楼某某室
1.2:乙方(劳动者)姓名:
1.2.1:身份证号码1.2.2:联系方式:电话:xxxxxxxxx,邮箱:xxxxxxxxx
PAGE38
PAGE38
第二条:合同期限
2.1:合同开始日期:2023年4月1日
2.2:合同结束日期:2025年3月31日
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位:软件工程师
3.2:乙方的工作地点:北京市海淀区某科技园某某号楼某某室
3.3:乙方的工作时间:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00,法定节假日按国家规定执行
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准:每月基本工资为人民币捌仟元整(¥8000),另外根据乙方的工作绩效,每月绩效奖金为人民币壹仟元整(¥1000)
4.2:乙方工资的支付时间及方式:每月工资及绩效奖金于次月10日前以银行转账方式支付至乙方提供的银行账户
4.3:加班工资的计算方式:加班工资按照我国《劳动法》规定计算,即平日加班工资为工资的150%,休息日加班工资为工资的200%,法定节假日加班工资为工资的300%
第五条:试用期
PAGE38
PAGE38
5.1:试用期的长度:乙方试用期为三个月,自2023年4月1日起计算
5.2:试用期的工资待遇:乙方在试用期的工资为每月人民币陆仟元整(¥6000),试用期结束经甲方考核合格后,工资按第三条的规定执行
第六条:社会保险
6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.2:社会保险的缴纳比例:按照国家规定的比例缴纳,具体比例以甲方所在地社保机构的规定为准
第七条:劳动保护
7.1:甲方应提供的劳动保护条件:甲方应确保乙方在工作中享有安全的工作环境,提供必要的劳动保护设施及用品,包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等
7.2:乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动安全规定,包括但不限于操作规程、安全操作培训、事故报告等
第八条:培训
PAGE38
PAGE38
8.1:甲方提供的培训内容:甲方将不定期为乙方提供职业技能培训、团队建设活动、企业文化培训等
8.2.1:脱产培训:乙方在培训期间,甲方按照乙方工资的80%支付生活补贴;
8.2.2:在职培训:乙方在培训期间,享有正常的工资待遇。
第九条:必威体育官网网址协议
9.1:乙方应保守的甲方商业秘密范围:乙方在甲方任职期间及离职后一年内,应保守甲方的客户信息、技术秘密、商业模式等商业秘密
9.2:违反必威体育官网网址协议的责任:乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十条:合同解除和终止
10.1:合同解除的条件和程序:在
文档评论(0)