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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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年度团队竞争协议：2024公司业务能力对决协议版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议范围

2.团队成员

2.1团队成员名单

2.2团队成员职责

2.3团队成员更替

3.业务能力对决

3.1业务能力指标

3.2业务能力评估方法

3.3业务能力对决周期

4.奖励与惩罚

4.1奖励机制

4.2惩罚机制

4.3奖励与惩罚的执行

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄密责任

6.协议的有效期

6.1协议开始日期

6.2协议结束日期

6.3协议续约

7.协议的变更与终止

7.1协议变更

7.2协议终止

7.3协议终止后的处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3法律适用

9.第三方受益人

9.1第三方受益人的权益

9.2第三方受益人的义务

9.3第三方受益人的责任

10.合同的签署与生效

10.1签署程序

10.2生效条件

10.3签署文件的保管

11.合同的履行与监督

11.1履行原则

11.2履行监督

11.3履行异常处理

12.信息披露与沟通

12.1信息披露内容

12.2信息披露方式

12.3沟通机制

13.合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除与终止的程序

14.附件

14.1附件列表

14.2附件内容

14.3附件的补充与修订

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于2024年度业务能力对决的相关事项，通过业务能力对决，提升乙方团队业务水平，实现双方共同发展。

1.3协议范围

本协议范围包括乙方团队在2024年度内进行的业务能力对决活动，以及双方在活动过程中的权利、义务和责任等。

2.团队成员

2.1团队成员名单

乙方团队成员名单详见附件1。

2.2团队成员职责

乙方团队成员应按照甲方规定的业务指标和任务要求，积极开展业务活动，提升自身业务能力。

2.3团队成员更替

如乙方团队成员发生更替，需提前向甲方报备，并按照甲方要求进行相关手续。

3.业务能力对决

3.1业务能力指标

乙方团队成员的业务能力指标包括但不限于销售额、客户满意度、业务知识掌握程度等，具体指标详见附件2。

3.2业务能力评估方法

甲方将对乙方团队成员的业务能力进行定期评估，评估方法包括但不限于业绩考核、客户反馈、知识测试等，具体评估方法详见附件3。

3.3业务能力对决周期

业务能力对决周期为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。

4.奖励与惩罚

4.1奖励机制

甲方将对在业务能力对决中表现优秀的乙方团队成员给予奖励，奖励内容详见附件4。

4.2惩罚机制

甲方将对未达到业务能力指标的乙方团队成员进行惩罚，惩罚内容详见附件5。

4.3奖励与惩罚的执行

甲方将在每个对决周期结束后，根据评估结果执行奖励与惩罚措施。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

双方在业务能力对决过程中获取的必威体育官网网址信息，包括但不限于客户信息、业务策略、市场数据等。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为协议有效期内，及协议终止后两年。

5.3泄密责任

如有泄露必威体育官网网址信息的行为，泄露方需承担相应的法律责任。

6.协议的有效期

6.1协议开始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2协议结束日期

本协议有效期为一年，即自协议开始日期起至协议结束日期止。

6.3协议续约

如双方同意续约，应在本协议结束日期前一个月内签订新的协议。

8.争议解决

8.1争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构

双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.3法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.第三方受益人

9.1第三方受益人的权益

本协议的履行可能产生第三方受益人，第三方受益人享有根据协议约定获得权益的权利。

9.2第三方受益人的义务

第三方受益人应按照本协议约定履行相关义务，如违反协议导致甲方或乙方损失，第三方受益人应承担相应责任。

9.3第三方受益人的责任

第三方受益人应对因其原因导致的甲方或乙方损失承担赔偿责任。

10.合同的签署与生效

10.1签署程序