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企业文员劳务合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：__________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号码：__________________
住址：__________________
联系电话：__________________
鉴于：
1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，需招聘乙方担任企业文员一职。
2.乙方具备担任企业文员所需的条件和能力，愿意受聘于甲方。
3.双方经友好协商，就乙方在甲方处担任企业文员的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在企业文员岗位上，主要负责以下工作：
（1）协助处理公司内部文件、资料、档案的整理、归档、保管等工作；
（2）协助处理公司对外文件、资料的撰写、打印、发送等工作；
（3）协助处理公司内部会议的组织、记录、整理等工作；
（4）协助处理公司内部人事、财务等事务；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
三、工作地点
乙方在企业所在地工作，工作地点为：__________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方在合同期内累计工作满一年后，享有带薪年休假____天。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。
2.乙方工资计算方式：每月实际出勤天数×每日工资标准。
3.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
七、合同解除与终止
1.合同期满，双方均可选择不续签合同。
2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方强迫乙方从事违法活动。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3.本合同附件如下：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方工作职责说明书；
（3）社会保险缴纳明细；
（4）其他双方认为必要的文件。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：__________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号码：__________________
住址：__________________
联系电话：__________________
丙方（第三方服务提供方）：
住所地：__________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
鉴于：
1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，需招聘乙方担任企业文员一职，并委托丙方提供相关服务。
2.乙方具备担任企业文员所需的条件和能力，愿意受聘于甲方，并由丙方提供服务。
3.双方经友好协商，就乙方在甲方处担任企业文员的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前_
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