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劳动合同签订模板通用2篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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劳动合同签订模板通用1

本合同目录一览

第一条:合同主体及签订目的

1.1甲方(用人单位)的基本情况

1.2乙方(劳动者)的基本情况

1.3双方签订劳动合同的目的和意义

第二条:合同期限

2.1劳动合同的期限

2.2试用期期限

第三条:工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位和职责

3.2乙方的具体工作地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间

4.2乙方的休息休假安排

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2乙方的奖金、补贴等福利待遇

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的义务

6.2乙方享有的医疗、生育、养老、失业等社会保险待遇

6.3乙方的福利待遇

第七条:劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供的工作环境和安全条件

7.2乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

8.3合同终止的条件和程序

第九条:违约责任

9.1甲方违反合同的法律责任

9.2乙方违反合同的法律责任

第十条:争议解决

10.1双方因履行合同发生的争议解决方式

10.2双方协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十一条:其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和解除条件

第十三条:合同的附件

13.1劳动合同附件内容

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方(用人单位)签字盖章

14.2乙方(劳动者)签字盖章

14.3签订日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及签订目的

1.1甲方(用人单位)的基本情况

甲方名称:__________

甲方地址:__________

法人代表:__________

联系电话:__________

1.2乙方(劳动者)的基本情况

乙方姓名:__________

乙方身份证号:__________

乙方联系方式:__________

1.3双方签订劳动合同的目的和意义

双方签订劳动合同的目的在于明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,实现劳动者的就业和甲方的经营需要,遵循平等自愿、协商一致的原则,建立和谐稳定的劳动关系。

第二条:合同期限

2.1劳动合同的期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期期限

乙方的试用期为____个月,自乙方正式上岗之日起计算。

第三条:工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位和职责

乙方的工作岗位为:__________

乙方的岗位职责如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

3.2乙方的具体工作地点

乙方的具体工作地点为:__________

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间

乙方的工作时间为:

(1)标准工作时间:____小时/天,____天/周;

(2)特殊工作时间:如有加班,按照国家和甲方的相关规定执行。

4.2乙方的休息休假安排

乙方享有国家法定的节假日休假待遇,具体休假安排按照甲方的规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

乙方的月工资为人民币____元整(¥____),包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

5.2乙方的奖金、补贴等福利待遇

(1)乙方根据工作业绩和甲方的规定,有资格获得绩效奖金;

(2)乙方享有____元/月的交通补贴;

(3)乙方享有____元/月的通讯补贴;

(4)其他福利待遇,按照甲方的规定执行。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的义务

6.2乙方享有的医疗、生育、养老、失业等社会保险待遇

乙方根据国家和地方的相关规定,享有医疗、生育、养老、失业等社会保险待遇。

6.3乙方的福利待遇

(1)乙方享有带薪年休假____天/年;

(2)乙方因病或非因工负伤,需停工治疗的,按照国家的规定享受病假待遇;

(3)乙方因工负伤,按照国家的规定享受工伤待遇;

(4)其他福利待遇,按照甲方的规定执行。

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件和程序

(1)合同变更需双方协商一致,并书面签署;

(2)合同变更自双方签字盖章之日起生效;

(3)合同变更不得影响乙方合法权益。

8.2合同解除的条件和程序

(1)甲乙双方协商一致,可以解除合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;

(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同;

(4)乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权解除合同;

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