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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议终止协议范本（2024版）版A版
本合同目录一览
1.协议终止条件
1.1协议终止的情形
1.1.1双方协商一致
1.1.2员工一方提出离职
1.1.3用人单位依法解除劳动合同
1.1.4劳动合同到期
1.2协议终止的程序
1.2.1双方协商终止协议
1.2.2用人单位向员工送达终止协议通知书
1.2.3办理相关手续
1.2.4双方签署终止协议
2.经济补偿
2.1补偿金额
2.1.1根据员工在本单位工作的年限计算
2.1.2每满一年支付一个月工资的经济补偿
2.1.3工作不满一年的按实际工作月数计算
2.2补偿支付方式
2.2.1用人单位应在协议终止之日起三个工作日内一次性支付经济补偿
2.2.2支付方式为银行转账或现金支付
3.福利待遇
3.1终止协议后，用人单位应继续承担的福利待遇
3.1.1依法应当缴纳的社会保险费
3.1.2医疗保险费用
3.1.3失业保险费用
3.1.4工伤保险费用
3.1.5生育保险费用
3.2终止协议后，员工享有的福利待遇
3.2.1继续享受原有福利待遇
3.2.2享有失业保险待遇
3.2.3享有医疗保险待遇
3.2.4享有年度体检待遇
3.2.5享有年假待遇
4.必威体育官网网址协议
4.1双方在终止协议后仍需保守的必威体育官网网址信息
4.1.1商业秘密
4.1.2技术秘密
4.1.3其他必威体育官网网址信息
4.2必威体育官网网址协议的期限
4.2.1终止协议后两年内有效
4.2.2如遇特殊情况，双方可协商延长必威体育官网网址期限
5.竞业限制
5.1适用对象
5.1.1高管人员
5.1.2关键岗位员工
5.1.3掌握核心商业秘密的员工
5.2竞业限制期限
5.2.1终止协议后两年内有效
5.2.2如遇特殊情况，双方可协商延长竞业限制期限
5.3竞业限制补偿
5.3.1用人单位应在竞业限制期内按月支付竞业限制补偿
5.3.2补偿金额双方协商确定
6.违约责任
6.1双方违反协议的违约行为
6.1.1用人单位未按时支付经济补偿
6.1.2用人单位未按约定提供福利待遇
6.1.3员工违反必威体育官网网址协议或竞业限制约定
6.2违约责任的承担方式
6.2.1支付违约金
6.2.2赔偿因此给对方造成的损失
6.2.3其他违约责任承担方式
7.争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议
7.2争议解决方式
7.2.1双方协商解决
7.2.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
7.2.3向人民法院提起诉讼
8.协议的生效、变更和解除
8.1协议的生效
8.1.1自双方签署之日起生效
8.1.2双方签字盖章后即具有法律效力
8.2协议的变更
8.2.1双方协商一致后变更协议内容
8.2.2变更协议应采用书面形式
8.3协议的解除
8.3.1双方协商一致解除协议
8.3.2因不可抗力导致协议无法履行
9.其他约定
9.1双方在签订本协议时应遵守的法律、法规
9.2本协议一式两份，双方各执一份
9.3本协议未尽事宜，双方可协商补充
10.签署日期
11.签署地点
12.用人单位盖章
13.员工签字
14.见证人签字
第一部分：合同如下：
1.协议终止条件
1.1协议终止的情形
1.1.1双方协商一致
本协议经双方协商一致可以终止，终止协议的日期和具体事宜由双方协商确定。
1.1.2员工一方提出离职
员工一方提出离职，经用人单位同意后，本协议可以终止。员工应在离职前至少提前30天向用人单位提出书面离职申请，除非双方另有约定。
1.1.3用人单位依法解除劳动合同
用人单位因员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，或因员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，本协议随之终止。
1.1.4劳动合同到期
本协议约定的劳动合同期限届满，且双方未就续签劳动合同达成一致的，本协议自动终止。
1.2协议终止的程序
1.2.1双方协商终止协议
双方应本着诚实守信的原则，协商终止本协议，并共同签署书面终止协议。
1.2.2用人单位向员工送达终止协议通知书
用人单位应在协议终止之日起三个工作日内向员工送达终止协议通知书，通知书应包括终止协议的日期、理由及相关事项。
1.2.3办理相关手续
双方应在本协议终止之日起七个工作日内办理完毕劳动合同解除手续，包括但不限于终止社会保险关系、终止公积金账户等。
1.2.4双方签署终止协议
双
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