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雇佣劳动合同协议书

?甲方（雇主）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（雇员）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供雇佣劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的监督和检查。

（二）工作地点

乙方的工作地点为______________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的规定办理请假手续。

四、劳动报酬

（一）工资标准

甲方按照以下方式向乙方支付工资：

1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放日为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

（二）加班工资

1.乙方在标准工时制下延长工作时间的，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

2.乙方在休息日加班的，甲方安排乙方补休的，可不支付加班工资；如甲方未安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

（三）工资支付方式

甲方以货币形式将工资支付给乙方本人，或委托银行代发工资至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体福利内容按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方因工作需要使用特殊设备或工具，甲方应提供相应的培训和指导。

（三）职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知