劳动协议报酬支付细则协议（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动协议报酬支付细则协议（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.报酬支付概述

1.1报酬构成

1.2支付周期

1.3支付方式

2.基本工资

2.1工资标准

2.2工资调整

2.3工资计算误差处理

3.奖金

3.1奖金设置

3.2奖金计算

3.3奖金发放时间

4.提成

4.1提成设置

4.2提成计算

4.3提成发放时间

5.加班工资

5.1加班认定

5.2加班工资计算

5.3加班工资支付时间

6.福利补贴

6.1福利补贴种类

6.2福利补贴发放条件

6.3福利补贴发放时间

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3社会保险与公积金的变动处理

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核结果运用

8.3绩效奖金发放

9.特殊情况工资支付

9.1病假工资支付

9.2产假工资支付

9.3丧假工资支付

10.试用期工资支付

10.1试用期工资标准

10.2试用期工资调整

10.3试用期工资支付时间

11.解除或终止劳动合同工资支付

11.1解除劳动合同工资支付

11.2终止劳动合同工资支付

11.3经济补偿金计算与支付

12.工资支付异议处理

12.1异议提出

12.2异议处理程序

12.3处理结果反馈

13.工资支付的变更与调整

13.1变更情形

13.2调整程序

13.3变更与调整的生效时间

14.其他规定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

1.报酬支付概述

1.1报酬构成

甲方应向乙方支付的报酬包括基本工资、奖金、提成、加班工资、福利补贴等。其中，基本工资是甲方支付给乙方的固定薪酬，奖金、提成、加班工资和福利补贴等是甲方根据乙方的实际工作表现和公司政策支付的额外报酬。

1.2支付周期

甲方应在每个支付周期结束时，向乙方支付相应的报酬。支付周期根据甲方的薪酬支付规定确定，如每月、每季度或每年。

1.3支付方式

甲方可以通过银行转账、现金支付或其它双方约定的方式向乙方支付报酬。甲方应在支付报酬时，向乙方提供相应的支付凭证。

2.基本工资

2.1工资标准

乙方的基本工资标准为每月人民币【】元整（大写：【】元整）。基本工资标准根据乙方的职位、工作内容、工作经验和甲方公司的薪酬政策确定。

2.2工资调整

乙方的基本工资每年进行一次调整，调整依据为乙方的绩效表现、职位晋升和甲方公司的薪酬调整政策。

2.3工资计算误差处理

如甲方在支付工资时发生计算误差，甲方应立即纠正并补发差额。若因甲方原因导致工资计算误差，甲方应支付给乙方一定的经济补偿。

3.奖金

3.1奖金设置

甲方根据乙方的绩效表现、工作成果和公司业绩，设置相应的奖金。奖金的具体设置和发放标准由甲方制定并公布。

3.2奖金计算

乙方的奖金根据甲方的奖金设置和乙方的实际工作表现进行计算。具体计算方式由甲方根据实际情况确定。

3.3奖金发放时间

甲方应在每年的年终进行奖金的发放。特殊情况，甲方可以根据实际情况提前或延迟发放奖金。

4.提成

4.1提成设置

甲方根据乙方的业务成果和公司业绩，设置相应的提成。提成设置和发放标准由甲方制定并公布。

4.2提成计算

乙方的提成根据甲方的提成设置和乙方的实际业务表现进行计算。具体计算方式由甲方根据实际情况确定。

4.3提成发放时间

甲方应在乙方完成业务后的【】个工作日内，将相应的提成支付给乙方。特殊情况，甲方可以根据实际情况提前或延迟发放提成。

5.加班工资

5.1加班认定

乙方在法定工作时间之外工作，或按照甲方的工作安排，在休息日、节假日工作的，视为加班。

5.2加班工资计算

乙方的加班工资按照甲方所在地区的法律法规和甲方公司的薪酬政策进行计算。具体计算方式由甲方根据实际情况确定。

5.3加班工资支付时间

甲方应在乙方加班后的【】个工作日内，将相应的加班工资支付给乙方。特殊情况，甲方可以根据实际情况提前或延迟支付加班工资。

6.福利补贴

6.1福利补贴种类

甲方提供给乙方的福利补贴包括五险一金、年终奖、节假日福利等。具体福利补贴种类和标准由甲方制定并公布。

6.2福利补贴发放条件

乙方符合甲方制定的福利补贴发放条件，即可享受相应的福利补贴。具体发放条件由甲方根据实际情况确定。

6.3福利补贴发放时间

甲方应在福利补贴设定的事件发生后的【】个工作日内，将相应的福利补贴支付给乙方。特殊情况，