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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣劳动合同书范本(通用3(2024版)

本合同目录一览

1.劳务派遣单位与被派遣员工之间的劳动合同

1.1合同主体

1.2合同期限

1.3工作内容和工作地点

1.4劳动报酬和福利待遇

1.5劳动保护和劳动条件

1.6合同的变更、解除和终止

1.7违约责任

1.8其他约定

2.被派遣员工与接受派遣单位之间的劳务关系

2.1派遣任务的性质和范围

2.2接受派遣单位的责任和义务

2.3被派遣员工的责任和义务

2.4工作成果的归属和报酬支付

2.5必威体育官网网址协议

2.6知识产权归属和保护

3.劳务派遣单位与接受派遣单位之间的合作关系

3.1合作原则和目标

3.2合作期限和范围

3.3派遣员工的管理和培训

3.4派遣员工的工作安排和监督

3.5合作费用和结算方式

3.6合作成果的分配和风险承担

3.7合作终止和解除的条件

3.8违约责任

4.合同的履行和监督

4.1合同的履行原则

4.2劳务派遣单位的责任和义务

4.3接受派遣单位的责任和义务

4.4被派遣员工的责任和义务

4.5合同履行过程中的沟通和协调

4.6合同履行情况的监督和评估

5.合同的变更、解除和终止

5.1合同变更的条件和程序

5.2合同解除的条件和程序

5.3合同终止的条件和程序

5.4合同解除或终止后的权益处理

6.违约责任

6.1劳务派遣单位的违约责任

6.2接受派遣单位的违约责任

6.3被派遣员工的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决的途径和方法

7.2争议解决的期限和程序

7.3争议解决的结果和执行

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的修改程序

8.3合同的解除条件

9.合同的附件和补充协议

9.1附件的名称和内容

9.2补充协议的签订条件和程序

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

10.2法律法规规定的其他事项

11.合同的签署和生效

11.1合同签署的时间和地点

11.2合同签署的主体和代表

11.3合同的生效时间和条件

12.合同的保管和份数

12.1合同的正本和副本份数

12.2合同的保管主体和方式

13.合同的解除或终止后的处理

13.1合同解除或终止后的权益处理

13.2合同解除或终止后的责任承担

14.法律适用和争议解决

14.1合同适用的法律法规

14.2争议解决的适用法律和管辖法院

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣单位与被派遣员工之间的劳动合同

1.1合同主体

1.2合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3工作内容和工作地点

1.4劳动报酬和福利待遇

1.4.1派遣单位按月支付员工工资，工资标准为____元/月。

1.4.2派遣单位依法为员工缴纳社会保险，具体险种为____。

1.4.3派遣单位提供员工必要的培训和职业发展机会。

1.5劳动保护和劳动条件

1.5.1派遣单位确保员工在工作中享有国家规定的劳动保护待遇。

1.5.2派遣单位为员工提供符合国家安全标准的工作环境。

1.6合同的变更、解除和终止

1.6.1合同变更

双方同意，合同变更需书面协商一致，并经双方签字或盖章确认。

1.6.2合同解除

（1）员工严重违反派遣单位规章制度或接受单位工作纪律，经指出仍不改正的；

（2）员工因过失导致接受单位遭受重大经济损失的；

（3）员工因健康原因不能从事原工作，且不能调整工作内容的；

（4）国家法律法规规定的其他情形。

1.6.2.2解除合同应提前____天书面通知对方。

1.6.3合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

1.6.4合同解除或终止后的权益处理

1.6.4.1派遣单位应在合同解除或终止后____天内，为员工办理离职手续，包括社会保险、公积金等相关事宜。

1.6.4.2派遣单位依法支付员工经济补偿，具体标准按国家法律法规和双方约定执行。

第二条被派遣员工与接受派遣单位之间的劳务关系

2.1派遣任务的性质和范围

员工在派遣期间，应严格按照接受单位的规章制度和工作要求，完成派遣任务。

2.2接受派遣单位的责任和义务

2.2.1接受单位提供员工工作岗位，并对员工的工作能力和表现进行评价。

2.2.2

接受单位负责对员工进行工作指导和管理，确保员工了解工作要求和标准。

2.3被派遣员工的责任和义