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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣劳动合同书(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3劳动者
第二条：合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条：派遣劳动者的工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四条：派遣期限
4.1短期派遣
4.2中长期派遣
第五条：劳动者的劳动条件
5.1工资待遇
5.2工作时间
5.3休息休假
5.4劳动保护
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条：劳动者的培训和考核
7.1培训
7.2考核
第八条：合同的变更和解除
8.1合同的变更
8.2合同的解除
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条：违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条：必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
第十二条：知识产权
12.1知识产权归属
12.2使用和保护
第十三条：不可抗力
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力的后果
第十四条：其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事劳务派遣业务的公司或企业。
1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，接受甲方派遣劳动者提供劳务的企业或组织。
1.3劳动者是指与甲方签订劳动合同，由甲方派遣至乙方从事劳动工作的人员。
第二条：合同期限
2.1合同的开始日期为双方签订合同之日起。
2.2合同的结束日期为派遣期限届满之日。
第三条：派遣劳动者的工作内容
3.1工作岗位是指乙方根据业务需要，安排劳动者从事的具体工作岗位。
3.2工作职责是指劳动者在乙方从事工作岗位应当遵守的工作规程和要求，以及应当完成的劳动任务。
第四条：派遣期限
4.1短期派遣指派遣期限不满一年的劳务派遣。
4.2中长期派遣指派遣期限超过一年的劳务派遣。
第五条：劳动者的劳动条件
5.1工资待遇是指劳动者在派遣期间，甲方应按月支付给劳动者的工资，工资不得低于当地最低工资标准。
5.2工作时间是指劳动者在乙方的工作时间，应遵守乙方的劳动时间规定。
5.3休息休假是指劳动者在乙方享有的休息和休假权利，应遵守乙方的休假规定。
5.4劳动保护是指甲方应保障劳动者的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险是指甲方应按国家法律规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇是指甲方应按国家法律规定，为劳动者提供福利待遇，如带薪年假、探亲假等。
第七条：劳动者的培训和考核
7.1培训是指甲方应根据乙方的要求，对劳动者进行必要的职业技能培训和安全教育。
7.2考核是指乙方应对劳动者的工作绩效进行定期考核，以保证劳动者的工作质量。
第八条：合同的变更
8.1合同的变更是指合同有效期内，由于甲方或乙方业务需求发生变化，需要对合同条款进行修改的情况。
8.2合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.3合同变更后的内容取代原合同相应内容，原合同其他条款继续有效。
第九条：合同的解除
9.1合同的解除是指合同有效期内，由于某种原因导致合同无法继续履行，双方协商决定解除合同的情况。
9.2合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3合同解除后，甲方应按照法律规定和合同约定，支付劳动者经济补偿或其他相关费用。
9.4合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理合同解除后的相关事宜。
第十条：违约责任
10.3违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第十一条：必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容是指合同双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
11.2必威体育官网网址期限是指双方约定保守秘密的期限，自合同解除或终止之日起计算。
11.3违约方应承担泄露必威体育官网网址信息的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第十二条：知识产权
12.1知识产权归属是指双方在合同履行过程中创造的知识产权，归双方共同所有。
12.2使用和保护是指双方应按照法律规定和合同约定，共同使用和保护合同履行过程中产生的知识产权。
12.3侵权行为应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的损失。
第十三条：不可抗力
13.1不可抗力的定义是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然
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