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劳务小时工合作合同书 2024 年通用版.docxVIP

劳务小时工合作合同书 2024 年通用版.docx

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劳务小时工合作合同书2024年通用版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(小时工)

1.3合同劳务

第二条合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条劳务内容

3.1具体工作内容

3.2工作时间和地点

第四条劳务报酬

4.1报酬标准

4.2支付方式和时间

第五条工作条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用

10.1合同适用的法律

第十一条其他条款

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

第十二条合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

第十三条合同的附则

13.1合同的生效

13.2合同的续签

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3合同劳务是指乙方按照甲方的要求,提供的具体劳动服务,包括但不限于家务、照顾老人、儿童看护、清洁等服务。

第二条合同期限

2.1起始日期为本合同签订之日起。

2.2终止日期为合同期满或者双方协商一致提前解除合同之日起。

第三条劳务内容

3.1乙方应按照甲方的要求,提供约定的劳务服务,并遵守甲方的规章制度。

3.2乙方的工作时间和地点由甲方根据实际需求进行安排,并应提前通知乙方。

第四条劳务报酬

4.1乙方的劳务报酬为人民币【】元/小时(大写:【】元整)。

4.2甲方应按约定时间支付劳务报酬,支付方式为现金或转账,支付时间为每工作日后一天内。

第五条工作条件

5.1甲方应提供乙方的工作条件,包括必要的工作工具和设备,保障乙方的人身安全。

5.2

甲方应按照国家法律法规的要求,为乙方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或解除之日起两年。

第七条违约责任

7.1若甲方未按约定支付劳务报酬,应向乙方支付迟延支付金额的10%作为违约金。

7.2若乙方未按约定提供劳务服务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金的计算方式为合同总价款的10%。

第八条合同的解除和终止

8.1甲方有权在合同期限内提前解除合同,但应提前【】日书面通知乙方。

8.2乙方有权在合同期限内提前解除合同,但应提前【】日书面通知甲方。

8.3合同终止后,乙方应立即停止提供劳务服务,并办理工作交接手续。

8.4合同终止后,甲方应付清乙方的全部劳务报酬。

第九条争议解决

9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2

若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3诉讼费用由败诉方承担。

第十条法律适用

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条其他条款

11.1甲方应按照约定提供乙方的工作条件,包括但不限于工作场所、工具和设备等。

11.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

11.3乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。

11.4甲方不得要求乙方提供与合同无关的服务。

第十二条合同的变更

12.1双方同意,合同的变更应书面签署,并经双方确认。

12.2合同的变更不得影响乙方的人身权益。

第十三条合同的附则

13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章:____________

14.2乙方签字盖章:____________

日期:____年____月____日

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:劳务服务内容清单

详细列出乙方应提供的具体劳务服务内容,包括家务、照顾老人、儿童看护、清洁等服务项目的详细描述。

附件二:工作时间和地点安排

根据甲方实际需求,提前通知乙方的工作时间和地点安排,以及可能的调整计划。

附件三:必威体育官网网址协议

详细规定乙方需要必威体育官网网址的甲方商业秘密、个人隐私等信息的内容范围,以及必威体育官网网址期限和必威体育官网网址义务的具体要求。

附件四:劳动保护措施清单

列出甲方为乙方提供必要的劳动保护措施的具体内容,包括安全培训、劳动防护用品等。

附件五:工作条件提供清单

详细列出甲方应提供给乙方的工作条件,包括工作场所、工具和设备等。

附件六:规章制度

附件中应包含甲方

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