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内部控制在绩效管理中的应用与优化路径
目录
内部控制在绩效管理中的应用与优化路径(1)..................5
内容概括................................................5
1.1研究背景与意义.........................................5
1.2研究目的与内容.........................................6
1.3研究方法与思路.........................................7
内部控制概述............................................8
2.1内部控制的定义与特点...................................8
2.2内部控制的要素与原则..................................10
2.3内部控制的发展历程....................................11
绩效管理中的内部控制应用...............................12
3.1绩效管理中内部控制的必要性............................13
3.2内部控制在绩效管理中的具体应用........................15
3.2.1目标设定与分解......................................16
3.2.2过程监控与评估......................................17
3.2.3结果分析与反馈......................................19
3.2.4激励与约束机制......................................19
内部控制在绩效管理中的挑战与问题.......................20
4.1内部控制与绩效管理融合的难点..........................21
4.2内部控制实施中的常见问题..............................23
4.2.1组织文化的影响......................................25
4.2.2人力资源的配置......................................26
4.2.3技术手段的局限......................................28
内部控制优化的路径与方法...............................29
5.1优化内部控制环境的策略................................29
5.1.1建立健全的组织结构..................................31
5.1.2加强内部沟通与协作..................................32
5.1.3提升员工素质与技能..................................33
5.2提高内部控制效率的措施................................34
5.2.1优化内部控制流程....................................35
5.2.2运用信息技术手段....................................36
5.2.3完善绩效评估体系....................................37
5.3强化内部控制监督与评估的方法..........................38
5.3.1定期进行内部审计....................................41
5.3.2建立风险预警机制....................................43
5.3.3加强外部监管合作....................................44
案例分析...............................................45
6.1案例一................................................47
6.2案例二................................................48
内部控制在绩效管理中的应用与优化路径(2).
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