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家庭帮佣服务合同(2024年度标准)
本合同目录一览
1.家庭帮佣服务合同的定义与范围
1.1家庭帮佣的定义
1.2服务范围与内容
2.双方的权利与义务
2.1雇主方的权利与义务
2.1.1支付报酬
2.1.2提供工作条件
2.1.3工作时间与休息
2.2帮佣方的权利与义务
2.2.1提供合格的服务
2.2.2遵守雇主家的规章制度
2.2.3工作必威体育官网网址
3.服务期限与工作时间的约定
3.1服务期限
3.2工作时间
4.报酬与待遇
4.1报酬标准
4.2待遇福利
5.工作条件与住宿
5.1工作环境
5.2住宿条件
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.试用期与考核
7.1试用期的设定
7.2考核标准与方法
8.合同的变更与终止
8.1合同变更的条件
8.2合同终止的条件
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1双方的其他特殊约定
11.2合同的补充条款
12.双方签字盖章
12.1雇主签字
12.2帮佣签字
13.附件
13.1家庭帮佣的工作职责
13.2雇主家的规章制度
14.合同生效日期与期限
第一部分:合同如下:
第一条家庭帮佣服务合同的定义与范围
1.1家庭帮佣的定义
家庭帮佣是指在雇主家中,为雇主提供家务劳动、照顾老人、儿童等服务的人员。家庭帮佣的服务内容主要包括:
(1)家务劳动:做饭、洗衣、打扫卫生、采购等;
(2)照顾老人:陪伴、照料、就医等;
(3)照顾儿童:照料、教育、陪护等;
(4)其他家庭服务:如家庭管理、宠物照料等。
1.2服务范围与内容
家庭帮佣的服务范围主要包括家庭日常生活所需的各项服务。具体服务内容根据雇主的需要和家庭帮佣的能力进行商定。
第二条双方的权利与义务
2.1雇主方的权利与义务
2.1.1支付报酬
雇主应当按照约定的标准和时间,向家庭帮佣支付报酬。报酬包括但不限于工资、加班费、奖金等。
2.1.2提供工作条件
雇主应当为家庭帮佣提供必要的工作条件,包括工作场所、工具、培训等。
2.1.3工作时间与休息
雇主应当与家庭帮佣商定工作时间,并保证家庭帮佣每周至少休息一天。工作时间应当符合国家法律法规的规定。
2.2帮佣方的权利与义务
2.2.1提供合格的服务
家庭帮佣应当按照约定的服务内容和标准,提供合格的服务。
2.2.2遵守雇主家的规章制度
家庭帮佣应当遵守雇主家的规章制度,服从雇主的管理。
2.2.3工作必威体育官网网址
家庭帮佣应当对在雇主家中得知的隐私信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
第三条服务期限与工作时间的约定
3.1服务期限
家庭帮佣的服务期限为一年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方同意,可以续签。
3.2工作时间
家庭帮佣的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。具体工作时间可根据双方商定进行调整。
第四条报酬与待遇
4.1报酬标准
家庭帮佣的报酬标准为每月人民币元。具体报酬可根据双方商定进行调整。
4.2待遇福利
家庭帮佣享有国家法定节假日休息、病假、产假等福利待遇。具体待遇福利可根据双方商定进行调整。
第五条工作条件与住宿
5.1工作环境
雇主应当提供安全、卫生的工作环境,保障家庭帮佣的人身安全。
5.2住宿条件
如果家庭帮佣需要住宿,雇主应当提供合适的住宿条件。住宿费用由双方商定。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
雇主应当为家庭帮佣缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6.2福利待遇
家庭帮佣享有国家法定节假日休息、病假、产假等福利待遇。具体待遇福利可根据双方商定进行调整。
第八条试用期与考核
8.1试用期的设定
家庭帮佣的试用期为一个月,自家庭帮佣开始提供服务之日起计算。试用期内,雇主有权解除合同,无需支付违约金。
8.2考核标准与方法
试用期内,雇主应对家庭帮佣的服务质量、工作态度等进行考核。考核可以通过日常观察、家庭帮佣自评、第三方评价等方式进行。
第九条合同的变更与终止
9.1合同变更的条件
合同变更应由双方协商一致,并书面确认。合同变更内容包括服务内容、报酬、工作时间等。
9.2合同终止的条件
合同终止的条件包括:
(1)合同期满,双方未续签;
(3)家庭帮佣或雇主提前解除合同,但需提前一个月通知对方;
(4)其他双方约定的终止条件。
第十条违约责任与争议解决
10.1违约责任
违反合同的一方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,包括直接损失和间接损失。
10.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协
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