工程款收款提成方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国建筑行业的快速发展，工程款收款问题日益凸显。为了提高收款效率，激发收款人员的积极性，确保工程款及时到位，特制定本工程款收款提成方案。

二、方案目的

1.提高收款人员的责任心和积极性，确保工程款及时到位。

2.建立健全收款激励机制，提高收款工作效率。

3.降低工程款拖欠风险，保障公司利益。

三、适用范围

本方案适用于公司所有负责工程款收款的工作人员。

四、提成比例及计算方法

1.提成比例

根据收款金额的不同，设定不同的提成比例，具体如下：

（1）收款金额在100万元（含）以下的部分，提成比例为1%；

（2）收款金额在100万元以上至500万元（含）的部分，提成比例为0.8%；

（3）收款金额在500万元以上至1000万元（含）的部分，提成比例为0.6%；

（4）收款金额在1000万元以上至5000万元（含）的部分，提成比例为0.4%；

（5）收款金额在5000万元以上至1亿元（含）的部分，提成比例为0.2%；

（6）收款金额在1亿元以上的部分，提成比例为0.1%。

2.提成计算方法

（1）当月收款总额=当月实际收款金额-当月应收账款；

（2）当月提成金额=当月收款总额×对应提成比例；

（3）当月实际提成金额=当月提成金额×当月收款完成率。

五、提成发放及考核

1.提成发放

（1）每月末，根据当月收款完成情况，计算当月提成金额；

（2）次月10日前，将当月提成金额发放至收款人员工资卡。

2.考核

（1）收款完成率：以当月收款总额与当月应收账款的比例作为考核指标；

（2）收款及时率：以当月收款总额与当月应收账款中已到账金额的比例作为考核指标；

（3）收款准确率：以当月实际收款金额与当月应收账款金额的误差率作为考核指标。

六、奖励与惩罚

1.奖励

（1）当月收款完成率达到100%的，给予额外奖励；

（2）连续三个月收款完成率达到100%的，给予晋升机会；

（3）当月收款及时率达到100%的，给予额外奖励。

2.惩罚

（1）当月收款完成率低于90%的，扣除当月提成；

（2）连续三个月收款完成率低于90%的，降职或调离收款岗位；

（3）当月收款及时率低于90%的，扣除当月提成；

（4）当月收款准确率低于95%的，扣除当月提成。

七、附则

1.本方案自发布之日起实施，由公司财务部负责解释；

2.本方案如与国家法律法规及公司其他相关规定相冲突，以国家法律法规及公司其他相关规定为准；

3.本方案可根据实际情况进行调整。

八、实施步骤

1.公司财务部制定工程款收款提成方案；

2.公司领导审批方案；

3.公司财务部向全体收款人员公布方案；

4.收款人员按照方案要求开展工作；

5.公司财务部每月进行考核，发放提成；

6.公司领导对方案实施情况进行监督和指导。

通过实施本方案，我们相信能够提高收款人员的积极性，确保工程款及时到位，降低工程款拖欠风险，为公司创造更多价值。

第2篇

一、方案背景

随着我国建筑行业的快速发展，工程款收款成为企业资金周转的关键环节。为了提高收款效率，激发员工积极性，确保工程款及时回收，特制定本工程款收款提成方案。

二、方案目的

1.提高收款效率，确保工程款及时回收，降低企业资金风险；

2.激发员工收款积极性，提高员工工作满意度；

3.建立健全收款激励机制，促进企业健康发展。

三、适用范围

本方案适用于公司所有负责工程款收款的员工。

四、提成原则

1.公平原则：根据员工收款业绩、工作态度等因素进行考核，确保提成分配公平合理；

2.激励原则：通过提成激励，激发员工收款积极性，提高收款效率；

3.实效原则：以实际收款金额为依据，确保提成方案具有实际效果。

五、提成标准

1.提成比例：根据工程款收款金额，设定不同比例的提成标准。具体如下：

（1）收款金额在100万元（含）以下的部分，提成比例为2%；

（2）收款金额在100万元以上至500万元（含）的部分，提成比例为1.5%；

（3）收款金额在500万元以上至1000万元（含）的部分，提成比例为1%；

（4）收款金额在1000万元以上至5000万元（含）的部分，提成比例为0.5%；

（5）收款金额在5000万元以上（不含）的部分，提成比例为0.3%。

2.提成封顶：为避免提成过高，设定提成封顶金额。具体如下：

（1）年度累计收款金额在100万元（含）以下，提成封顶金额为10万元；

（2）年度累计收款金额在100万元以上至500万元（含）的部分，提成封顶金额为15万元；

（3）年度累计收款金额在500万元以上至1000万元（含）的部分，提成封顶金额为20万元；

（4）年度累计收款金额在1000万元以上至5000万元（含）的部分，提成封顶金额为30万元；

（5）年度累计收款金额在5000万元以上（不含）的部分