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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

创业合伙人股权合同：权益分配及管理规程版B版

本合同目录一览

1.股权分配

1.1股权比例

1.2股权激励

1.3股权转让

2.权益分配

2.1利润分配

2.2亏损承担

2.3投资回报

3.管理规程

3.1决策机制

3.2合伙人职责

3.3重大事项表决

4.股东会议

4.1会议频率

4.2会议议程

4.3决策权责

5.经营管理

5.1经营计划

5.2财务管理

5.3人力资源

6.竞业禁止

6.1禁止行为

6.2违约责任

6.3解除禁止条件

7.退出机制

7.1自愿退出

7.2强制退出

7.3退出后的权益处理

8.合同的修订与终止

8.1修订条件

8.2终止条件

8.3终止后的权益处理

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

10.3法律变更

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

12.3违约责任

13.知识产权

13.1知识产权归属

13.2知识产权保护

13.3侵权责任

14.其他条款

14.1信息披露

14.2通知与送达

14.3附加条款

第一部分：合同如下：

1.股权分配

1.1股权比例

1.1.1各合伙人的初始股权比例为：甲方占40%，乙方占30%，丙方占20%。

1.1.2股权比例的调整需经全体合伙人同意，并按照实际贡献和投入进行调整。

1.2股权激励

1.2.1对于新入职的合伙人，可按照其贡献和业绩，获得相应的股权激励。

1.2.2股权激励的具体方案由董事会制定，并需经全体合伙人同意。

1.3股权转让

1.3.1合伙人之间可以相互转让其全部或部分股权，但需通知其他合伙人。

1.3.2外部转让股权需经过全体合伙人的同意，并且新的合伙人需得到其他合伙人的认可。

2.权益分配

2.1利润分配

2.1.1公司的净利润将按照股权比例进行分配。

2.1.2如有亏损，各方合伙人应按照股权比例承担相应责任。

2.2亏损承担

2.2.1公司在经营过程中如发生亏损，各方合伙人应按照股权比例分担亏损。

2.2.2合伙人在公司亏损中应承担的金额，可从其应得的利润中扣除。

2.3投资回报

2.3.1对于对公司进行额外投资的投资人，应按照其投资额度获得相应的回报。

2.3.2投资回报的具体方案由董事会制定，并需经全体合伙人同意。

3.管理规程

3.1决策机制

3.1.1公司的重大决策需经过董事会会议或者合伙人会议的表决。

3.1.2董事会会议或合伙人会议的决议，需得到全体合伙人的同意。

3.2合伙人职责

3.2.1各合伙人应按照其股权比例承担公司的管理和运营职责。

3.2.2合伙人应积极参与公司的重大决策，并按照约定履行其职责。

3.3重大事项表决

3.3.1重大事项包括但不限于公司战略、投资决策、股权转让等。

3.3.2对于重大事项的表决，每个合伙人的表决权等于其股权比例。

4.股东会议

4.1会议频率

4.1.1股东会议每年至少召开一次。

4.1.2如有需要，董事会可召开临时股东会议。

4.2会议议程

4.2.1

股东会议的议程包括公司经营状况报告、财务报告、投资计划等。

4.2.2股东会议的议题由董事会提出，并经全体合伙人同意。

4.3决策权责

4.3.1股东会议有权对公司重大事项进行决策。

4.3.2股东会议的决策需得到全体合伙人的同意。

5.经营管理

5.1经营计划

5.1.1公司需制定详细的经营计划，并经董事会或股东会议批准。

5.1.2经营计划包括市场开发、产品研发、人力资源等。

5.2财务管理

5.2.1公司需按照相关法律法规进行财务管理。

5.2.2财务报表需定期提交给董事会和股东会议。

5.3人力资源

5.3.1公司的人力资源管理需遵循相关法律法规和公司规章制度。

6.竞业禁止

6.1禁止行为

6.1.1合伙人在公司任职期间，不得在任何与公司业务有竞争关系的公司或组织担任任何职务。

6.1.2合伙人在公司离职后一年内，不得在与公司业务有竞争关系的公司或组织从事与公司业务相关的工作。

6.2违约责任

6.2.1如合伙人违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金金额为合伙人在公司年收入的两倍。

6.2.2如合伙