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劳务派遣合作合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及合作模式

1.合同期限：本劳务派遣合作合同自双方签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

2.合作模式：甲方按照乙方需求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事约定的劳务工作。乙方承担劳务人员的薪资、福利等相关费用，甲方负责劳务人员的组织管理、派遣及相关服务。

二、派遣人员及岗位

1.乙方根据业务需求向甲方提出用工需求，甲方根据乙方需求提供符合条件的劳动者。具体岗位、人数、薪资、福利待遇等详见附件《劳务派遣人员清单》。

2.甲方派遣的劳动者必须符合乙方的岗位要求，并遵守乙方的规章制度。乙方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保劳动者能够胜任工作岗位。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳动者的薪资、社保、福利等相关费用。具体费用标准及支付方式详见附件《劳务费用结算表》。

2.乙方应当按照约定时间足额支付劳务费用，如有延迟或拖欠，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取乙方支付的劳务费用，并有权监督乙方的用工行为，确保劳动者的合法权益。

2.甲方应当派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并负责组织管理、教育培训等工作。

3.甲方应当遵守相关法律法规，不得侵害劳动者的合法权益。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权使用甲方派遣的劳动者，并按照约定支付劳务费用。

2.乙方应当为劳动者提供安全卫生的工作环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。

3.乙方应当遵守国家法律法规及政策规定，不得歧视、虐待或侵害劳动者的合法权益。

4.乙方有权对甲方派遣的劳动者进行考核、奖惩等工作，对于不能胜任工作或违反规定的劳动者，乙方有权要求甲方更换或解除合同。

六、违约责任及解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。派遣人员应当符合以下条件：__________。

三、工作内容和地点

1.乙方安排派遣人员从事的岗位，应与其签订的岗位说明书或岗位职责一致。如有变更，应经双方协商一致并书面变更。

2.派遣人员的工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。如有变动，乙方应及时通知甲方并征得派遣人员同意。

四、协议双方的权利和义务