有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共60页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘策略与技巧;目录;第一部分：招聘的重要性;招聘如何给企业带来竞争优势;人才招聘面临的全球性挑战;第二部分：招聘策略的制定;制定招聘策略的重要性;了解公司的需求;确定每个角色所需的技能和素质;进行全面的工作分析;制定明确的工作描述和个人规范;招聘计划与策略;招聘的人员策略;招聘地点策略;招聘时间策略;第三部分：招聘流程;招聘流程概述;招聘前准备工作;确定招聘标准——胜任力模型;制定招聘预算;选择招聘渠道;内部招聘优势与劣势;外部招聘优势与劣势;发布职位信息;第四部分：筛选和面试技巧;简历筛选技巧;电话筛选面试技巧;面试类型介绍;结构化面试技巧;半结构化面试主要技巧及实践;行为面试技巧;情景模拟面试技巧;压力面试技巧;小组面试技巧;面试中的提问技巧;倾听和观察技巧;非语言行为解读技巧;笔试和测评技巧;背景调查和参考核实;第五部分：评估和决策;候选人评估标准;使用评分表进行客观评估;避免常见的面试偏见;团队决策vs个人决策;做出最终录用决定;第六部分：offer发放与入职;offer谈判技巧;制定有竞争力的薪酬方案;入职流程设计;新员工培训计划;第七部分：招聘效果评估;设定招聘KPI;衡量招聘质量;计算招聘成本效益;收集新员工反馈;第八部分：招聘趋势与创新;数字化招聘工具应用;人工智能在招聘中的应用;多元化招聘策略;总结：打造卓越的招聘体系
文档评论（0）