市的劳动合同范本7篇.docx

市的劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期双方约定按下列方式确定：

（一）本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

（二）本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起，除非双方书面同意解除或终止，否则合同期将无明确终止时间。

（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成时止，工作任务完成情况以[具体工作任务完成标准]为依据。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作任务。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作地点，但调整前应告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前与乙方协商，并依法支付加班加点工资。

第五条：甲方为乙方安排带薪年休假[具体年休假天数]，具体安排以甲方规章制度为准。

四、劳动报酬

第六条：乙方在试用期内的工资为[试用期工资标准]元/月。试用期满后，乙方的工资构成按照甲方依法制定的薪酬制度确定，主要包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等部分。其中，基本工资为[基本工资标准]元/月，绩效工资等其它工资部分按甲方依法制定的薪酬制度考核发放。

第七条：甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴乙方个人所得税。甲方承诺每月XX日前支付乙方上月工资。

第八条：甲方根据本单位经济效益和乙方的工作表现，依法调整乙方的工资待遇。乙方享受的薪酬待遇不低于本地区最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例以当地社保部门规定为准。

第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按照当地医保政策为乙方办理医疗保险手续，并支付医疗保险费用。具体缴费比例以当地医保政策规定为准。

第十一条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方办理工伤保险手续，并支付工伤保险费用。具体缴费比例以当地社保部门规定为准。

第十二条：甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险和福利待遇。具体内容以双方协商一致为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。具体内容以双方协商一致为准。

第十四条：甲方为乙方提供必要的安全生产条件，负责对乙方进行安全生产培训，并制定相应的安全措施和劳动保护措施。具体内容以双方协商一致为准。

第十五条：乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的指令有权拒绝执行，并及时向有关部门反映或举报。

第十六条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护并制定相应的劳动保护措施。具体内容以双方协商一致为准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并由双方签字或盖章后生效。具体内容以双方协商一致为准。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除方式可参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。如因解除劳动合同引发纠纷，应通过协商或仲裁方式解决；如协商或仲裁无法解决，可通过诉讼方式解决。具体内容以双方协商一致为准。

第十九条：合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如因合同终止引发纠纷，应通过协商或仲裁方式解决

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX