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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

发艺中心发型设计师合同（2024年）

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（发艺中心）

1.2乙方（发型设计师）

1.3合同范围

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2薪资发放时间及方式

第五条业绩奖金

5.1奖金的计算方式

5.2奖金的发放时间及方式

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址期限

第七条知识产权

7.1乙方的工作成果归属

7.2知识产权的保护

第八条培训与晋升

8.1乙方培训的机会

8.2乙方的晋升机制

第九条劳动条件与福利

9.1乙方的工作环境

9.2乙方的福利待遇

第十条合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

第十一条违约责任

11.1甲乙双方的违约责任

11.2违约金的计算及支付方式

第十二条争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的地点及法院

第十三条法律适用及争议解决

13.1合同适用的法律

13.2争议解决的方式

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件：合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.3本合同范围是指甲方雇佣乙方作为发型设计师，乙方在甲方指导下为甲方客户提供发型设计服务，以及双方在合同期限内应履行的事项。

第二条合同期限

2.1合同开始日期为2024年1月1日。

2.2合同结束日期为2024年12月31日。除非一方提前终止合同，否则合同将自动续约一年。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责包括但不限于：

a)为甲方客户提供专业的发型设计服务；

b)参加甲方组织的发型设计培训和交流活动；

c)按照甲方的要求完成其他相关工作。

3.2乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。如有需要，甲方可以安排乙方在周末或节假日工作，并按国家规定支付加班费。

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构如下：

a)基本工资：每月人民币元；

b)绩效奖金：根据乙方业绩每月人民币元；

c)加班费：按照国家规定支付。

4.2薪资发放时间及方式为每月5日前，甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。

第五条业绩奖金

5.1奖金的计算方式为：

a)乙方的业绩奖金根据甲方制定的业绩指标进行计算；

b)乙方的业绩奖金每月发放一次，金额根据实际业绩完成情况确定。

5.2奖金的发放时间及方式与薪资发放时间及方式相同。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为两年。除非法律有明确规定或甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

第八条培训与晋升

8.1甲方应提供定期的专业培训，以提升乙方的专业技能和服务水平。

8.2甲方应根据乙方的业绩和能力，提供晋升机会。晋升机制包括但不限于职位晋升、薪资调整、岗位培训等。

第九条劳动条件与福利

9.1甲方应提供符合国家标准的劳动条件，包括安全、卫生、光线、通风等。

9.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.3甲方应提供乙方带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按国家规定和甲方内部制度执行。

9.4甲方应在乙方生日当月给予乙方一定数额的生日红包。

9.5甲方应定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

第十条合同解除与终止

10.1在合同期限内，除非双方协商一致或乙方提前三十天书面通知甲方解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。

10.2有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a)乙方严重违反甲方规章制度，经甲方书面警告仍未改正的；

b)乙方提供虚假个人信息，或故意隐瞒重要事实的；

c)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；

d)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的；

e)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的。

10.3有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付薪资、奖金或其他待遇的；

b)甲方未提供合同约定的工作条件或劳动环境的；

c)甲方违反国家规定，强迫乙