农民工非全日制用工合同（2024年版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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农民工非全日制用工合同（2024年版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（农民工）

第二条：工作内容

2.1工作范围

2.2工作时间

第三条：劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3奖金及福利

第四条：劳动保护与保险

4.1劳动保护措施

4.2社会保险

第五条：试用期与合同期限

5.1试用期

5.2合同期限

第六条：解除和终止合同

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

第九条：其他约定

9.1必威体育官网网址协议

9.2知识产权

9.3竞业限制

第十条：法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二条：合同的附件

12.1附件一：工作职责描述

12.2附件二：工资发放明细表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

第十三条：双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

第十四条：合同日期

14.1签订日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有合法用工资格的企业或者其他组织，作为合同的雇主。

1.2乙方（农民工）：指与甲方签订合同，提供非全日制劳动力，并根据约定接受甲方管理的劳动者。

第二条：工作内容

2.1工作范围：乙方根据甲方的安排，在非全日制工作制下，从事甲方指定的工作。

2.2工作时间：根据双方的约定，乙方按照甲方安排的工作时间和休息时间，实行弹性工作制。

第三条：劳动报酬

3.1工资标准：乙方的工资标准为____元/小时（或按其他约定的计算方式），并根据甲方制定的工资支付规定进行调整。

3.2工资支付方式：甲方每月____日前，以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

3.3奖金及福利：乙方按照甲方制定的奖金及福利制度，享受相应的奖金和福利。

第四条：劳动保护与保险

4.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

4.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条：试用期与合同期限

5.1试用期：乙方在签订合同后的第一个月为试用期，试用期工资不低于约定工资的80%。

5.2合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期不计入合同期限。

第六条：解除和终止合同

6.1解除合同的情形：在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。

6.2终止合同的情形：合同到期或者双方协商一致终止合同，合同即行终止。

第七条：违约责任

7.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接损失。

7.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接损失。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院申请劳动争议仲裁。

第九条：其他约定

9.1必威体育官网网址协议：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2知识产权：乙方在合同期间创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以交付并协助甲方申请知识产权。

9.3竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者个体工商户就业。

第十条：法律适用与争议解决

10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2

合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。

11.3合同解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。

第十二条：合同的附件

12.1附