医院人才引进合同：2024年医师聘用规范版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院人才引进合同：2024年医师聘用规范版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（医院）

1.2乙方（医师）

1.3合同标的

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

7.培训和继续教育

7.1培训内容

7.2继续教育

8.知识产权和必威体育官网网址

8.1知识产权

8.2必威体育官网网址义务

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.附则

13.1合同附件

13.2合同效力

13.3合同的保管

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2第三方约定的事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（医院）：指X医院，是一家依法成立并合法经营的非营利性医疗机构，具有医疗机构执业许可证。

1.2乙方（医师）：指具有合法执业医师资格，同意与甲方建立人才引进关系的个人。

1.3合同标的：本合同涉及的标的为乙方在甲方医院担任医师的聘用关系。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：根据乙方的专业特长和甲方需求，乙方将被聘用为X科目的医师。

2.2岗位职责：乙方需履行医师职责，包括但不限于病患诊断、治疗、病历记录、医学研究等工作。

2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方医院。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

3.2试用期：乙方聘用期限的第一年为试用期，试用期满后，如双方无异议，自动转为正式聘用。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：乙方试用期的基本工资为人民币万元/年，正式聘用后的基本工资为人民币万元/年。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方规定进行发放。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方医院的规定工作时间工作，实行轮班制。

5.2休息休假：乙方按照国家规定和甲方医院的相关规定享受休息休假。

6.劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，包括工作服、防护用品等。

6.2职业危害防护：甲方为乙方提供安全的工作环境，并对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康。

8.知识产权和必威体育官网网址

8.1知识产权：乙方在合同期内所创作的职务成果，包括但不限于学术论文、科研课题、技术发明等，其知识产权归甲方所有。

8.2必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方医院工作期间所接触到的一切商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更：合同期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。

9.2解除：合同期内，如乙方提前解除合同，需提前三个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

9.3终止：合同期满或者双方同意终止合同的，合同即告终止。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付薪酬、提供劳动条件等，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行医师职责、违反必威体育官网网址义务等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.争议解决

11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3

诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2修改：合同期内，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议。

12.3解除：合同的解除应依照合同约定或者法律的规定进行。

13.附则

13.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方的个人信息、职业资格证明、体检报告等。

13.2合同效力：本