农民工专属：2024年限定版劳动协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农民工专属：2024年限定版劳动协议范本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（农民工）

1.3丙方（担保单位）

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作任务

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资发放

3.3奖金与罚款

4.劳动条件

4.1劳动保护

4.2劳动环境

4.3住宿与交通

5.社会保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

6.休息休假

6.1休息日

6.2法定节假日

6.3年假

7.培训与发展

7.1职业技能培训

7.2职业晋升机会

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.解除与终止

9.1提前解除

9.2违约解除

9.3终止合同条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3丙方违约

11.必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力后果

14.合同的生效、变更和解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指在中国境内依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他经济组织，作为本合同的用人单位，负责雇佣乙方并提供相应的劳动条件。

1.2乙方（农民工）是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，年满十六周岁且未达到法定退休年龄，身体健康，符合甲方招用条件的劳动者。

1.3

丙方（担保单位）是指与甲方和乙方共同签订本合同，为乙方在履行合同期间提供担保的单位。如果乙方因故不能履行合同义务，丙方应承担相应的责任。

第二条工作内容

2.1工作职位：乙方在甲方的雇用期间，担任（具体职位）职位。

2.2工作任务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：乙方的月工资为人民币（大写数字）元整（小写数字），后续工资标准调整按照甲方制定的工资体系执行。

3.2工资发放：甲方每月（具体日期）日前，以货币形式支付乙方工资。

3.3奖金与罚款：乙方按照甲方的规定，完成工作任务的，甲方给予相应的奖金；乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定给予罚款。

第四条劳动条件

4.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

4.2劳动环境：甲方应保证乙方的劳动环境符合国家有关法律法规的要求，确保乙方在工作中不受危害。

4.3

住宿与交通：甲方为乙方提供住宿条件的，应保证住宿安全、卫生；如乙方自行解决住宿，甲方给予相应的住宿补贴。乙方上下班交通费用由乙方自行承担，如甲方提供交通补贴，按甲方规定执行。

第五条社会保障

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费用，确保乙方在生病或者受伤时得到及时治疗。

5.3工伤保险：乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家和地方的相关规定，承担相应的工伤保险责任。

第六条休息休假

6.1休息日：乙方每周休息日为两天，休息日安排根据甲方生产需要合理调整。

6.2法定节假日：乙方享有国家法定的节假日，具体放假安排按照甲方规定执行。

6.3年假：乙方工作满一年，享受带薪年假五天，以后每年增加一天，最多不超过十天。

第八条培训与发展

7.1职业技能培训：甲方应为乙方提供职业技能培训的机会，提高乙方的职业技能水平。

7.2职业晋升机会：甲方应为乙方提供公平的晋升机会，乙方可根据个人能力和表现，申请晋升职位。

第九条劳动争议解决

8.1协商解决：乙方与甲方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

第十条解除与终止

9.1提前解除：双方提前解除合同的，应提前三十天书面通知