实习生招聘与管理三方协议2024通用版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

实习生招聘与管理三方协议2024通用版版B版

本合同目录一览

1.实习生招聘

1.1实习岗位及人数

1.2招聘条件

1.3招聘流程

1.4面试安排

1.5实习生录用通知

2.实习管理

2.1实习安排

2.1.1实习部门及导师

2.1.2实习内容与要求

2.1.3实习计划与时间表

2.2实习生培训与发展

2.2.1培训内容

2.2.2培训时间与地点

2.2.3培训导师与考核

2.3实习生薪资福利

2.3.1薪资标准

2.3.2奖金与补贴

2.3.3社会保险与公积金

2.4实习生绩效评估

2.4.1评估标准与流程

2.4.2评估结果与应用

2.4.3反馈与改进

3.合同期限与终止

3.1合同期限

3.2合同终止条件

3.3合同终止后的权益处理

4.必威体育官网网址与知识产权

4.1必威体育官网网址义务

4.2知识产权归属与保护

5.违约责任与争议解决

5.1违约责任

5.2争议解决方式与地点

6.合同的生效、修改与解除

6.1合同生效条件

6.2合同修改与解除

7.其他约定

7.1实习生转正条件与程序

7.2实习生住宿与交通

7.3实习生节假日与休息

8.甲方（企业）义务与权利

8.1义务

8.2权利

9.乙方（实习生）义务与权利

9.1义务

9.2权利

10.丙方（学校）义务与权利

10.1义务

10.2权利

11.合同的签署与生效

11.1签署日期与地点

11.2生效日期

12.附件

12.1实习生招聘信息

12.2实习岗位职责描述

12.3培训资料与考核标准

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同的补充与修订

14.1补充与修订条件

14.2补充与修订内容

第一部分：合同如下：

第一条：实习生招聘

1.1实习岗位及人数

1.2招聘条件

（3）诚实守信，遵守法律法规和公司规章制度；

（4）实习时间至少为三个月，能全职实习者优先考虑。

1.3招聘流程

甲方通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布实习招聘信息，乙方实习生根据招聘信息进行报名，经过简历筛选、面试等环节，最终确定录用名单。

1.4面试安排

面试分为初试和复试两个阶段，初试通过电话或视频面试进行，复试在公司现场进行。面试时间、地点及注意事项由甲方负责通知乙方实习生。

1.5实习生录用通知

甲方在面试结束后七个工作日内向符合条件的实习生发送录用通知，并告知实习相关事宜，包括实习时间、岗位、薪资待遇等。

第二条：实习管理

2.1实习安排

2.1.1实习部门及导师

甲方为实习生指派实习导师，负责实习生的日常工作安排、指导与培训。实习部门根据实习生的专业背景和兴趣，合理安排实习岗位。

2.1.2实习内容与要求

实习生在实习期间，应按照甲方的工作要求，完成指定的工作任务，学习业务知识，提高实际操作能力。具体实习内容和要求由甲方实习导师提出，乙方实习生遵守。

2.1.3实习计划与时间表

甲方实习导师为实习生制定详细的实习计划和时间表，包括工作任务、培训、考核等环节。实习生按照实习计划和时间表进行实习。

2.2实习生培训与发展

2.2.1培训内容

甲方为实习生提供业务知识、职业技能、企业文化的培训，帮助实习生更快地融入公司和岗位。

2.2.2培训时间与地点

培训时间安排在实习生入职后的一个月内，地点在公司内部或线上平台。具体培训安排由甲方实习导师负责。

2.2.3培训导师与考核

甲方安排有经验的员工担任培训导师，对实习生进行一对一或多对一的辅导。培训结束后，进行培训成果的考核，评估实习生的学习效果。

2.3实习生薪资福利

2.3.1薪资标准

实习生的薪资标准为每月元，按实际实习天数计算。

2.3.2奖金与补贴

实习生在完成甲方规定的任务和考核后，可获得一定的奖金和交通、住宿补贴。

2.3.3社会保险与公积金

实习生在实习期间，甲方为其购买意外伤害保险，不涉及社会保险和公积金。

2.4实习生绩效评估

2.4.1评估标准与流程

甲方实习导师根据实习生的工作表现、学习