法律服务合同书（企业劳资）7篇.docx

法律服务合同书（企业劳资）7篇

篇1

甲方（企业）：____________________

乙方（法律顾问团队）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方的权利义务，确保企业劳资纠纷得到妥善处理，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下法律服务合同：

一、服务内容

乙方为甲方提供涉及企业劳资方面的法律服务，包括但不限于以下内容：

1.解答劳动法律咨询，提供法律意见和建议；

2.参与劳动争议调解和处理；

3.审查劳动合同、薪酬制度、劳动纪律等；

4.提供人力资源法律法规宣传和培训；

5.为甲方制定防范法律风险措施。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。合同期满如双方无异议，可自动续约。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方法律服务费用。具体金额及支付方式如下：____________________。

2.甲方应按照乙方提供的正规发票进行支付，并确保支付及时、足额。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方应提供与法律服务有关的真实资料；

2.甲方应尊重乙方提供的法律意见，依法处理劳动争议；

3.甲方应按约定支付法律服务费用。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应尽职尽责为甲方提供法律服务；

2.乙方应对涉及甲方的商业秘密和个人隐私予以保护；

3.乙方应按时提供法律服务进度报告。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）如甲乙双方因本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

甲方（委托企业）：____________________（以下简称“企业”）

篇2

甲方（企业）：[公司名称]

乙方（律师事务所）：[律师事务所名称]

一、合同背景

甲方因企业劳资纠纷问题，需要专业的法律服务来协助处理。乙方作为专业的律师事务所，具备处理此类纠纷的丰富经验和专业知识。因此，甲方决定聘请乙方作为法律顾问，以维护企业的合法权益。

二、服务内容

1.劳动争议咨询：乙方将提供劳动争议相关的法律咨询，包括但不限于劳动报酬、工作时间、社保福利等方面的法律问题。

2.劳动纠纷调解：对于甲方与员工之间的劳动纠纷，乙方将协助进行调解，确保双方权益得到平衡。

3.劳动仲裁代理：若调解不成，乙方将代表甲方参与劳动仲裁程序，确保甲方的合法权益得到法律保护。

4.法律风险防范：乙方将协助甲方建立健全劳动法律风险防范机制，预防潜在的法律风险。

三、服务方式

1.现场咨询：乙方将定期组织专业律师到甲方现场办公，为甲方员工提供面对面的法律咨询。

2.电话咨询：乙方将提供专门的法律咨询热线，方便甲方员工随时咨询法律问题。

3.网络咨询：乙方将在其官方网站和社交媒体平台上发布劳动法律相关知识和案例，供甲方员工自主学习和参考。

四、服务期限

本合同的服务期限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。服务期满后，双方可根据实际情况续签合同。

五、费用与支付

1.服务费用：甲方需向乙方支付法律服务费用，具体费用根据服务内容和时间而定，详细费用明细将由双方协商确定。

2.支付方式：甲方将通过银行转账或支票的方式向乙方支付服务费用。乙方在收到款项后，将向甲方提供正式的发票。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务：乙方及其律师应对甲方及其员工的所有信息和资料必威体育官网网址，不得擅自泄露或向第三方透露。

2.例外情况：涉及甲方重大违法或犯罪行为的信息，乙方有权向相关监管机构或司法机关报告。

七、违约责任

1.乙方违约：若乙方未能按照合同约定提供法律服务，或提供的服务存在重大瑕疵，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违约：若甲方未能按照合同约定支付法律服务费用或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.争议协商：若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁解决：若协商不成，双方同意将争议提交至当地仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应切实履行。

3.诉讼解决：若仲裁结果仍未能使双方满意，双方同意将争议提交至当地法院进行诉讼。诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。

九、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之