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北京劳务派遣规定(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

北京劳务派遣规定(2024版)

本合同目录一览

第一条:定义与术语解释

1.1:合同主体

1.2:劳务派遣单位

1.3:接受派遣单位

1.4:派遣员工

1.5:派遣岗位

第二条:合同双方的义务与责任

2.1:劳务派遣单位的义务

2.2:接受派遣单位的义务

2.3:合同双方的协同义务

第三条:派遣员工的权利与义务

3.1:派遣员工的权益保障

3.2:派遣员工的劳动条件

3.3:派遣员工的培训与发展

3.4:派遣员工的考核与管理

第四条:派遣期限与工作内容

4.1:派遣期限的确定

4.2:派遣工作内容的变更

4.3:派遣期满后的续约与终止

第五条:劳动报酬与社会保险

5.1:派遣员工的工资待遇

5.2:工资支付的期限与方式

5.3:社会保险的缴纳与享受

第六条:工作时间与休息休假

6.1:工作时间的规定

6.2:休息休假的权利

第七条:合同的变更、解除与终止

7.1:合同的变更条件

7.2:合同的解除条件

7.3:合同的终止条件

第八条:违约责任与争议解决

8.1:违约责任的规定

8.2:争议解决的方式与途径

第九条:合同的生效、修改与解除

9.1:合同的生效条件

9.2:合同的修改条件

9.3:合同的解除条件

第十条:必威体育官网网址条款

10.1:必威体育官网网址内容的规定

10.2:必威体育官网网址期限与泄露后的处理

第十一条:法律适用与争议解决

11.1:合同适用的法律

11.2:争议解决的方式与途径

第十二条:其他约定

12.1:合同的履行地点与方式

12.2:合同的验收与交付

12.3:合同的续签与备份

第十三条:附件

13.1:派遣员工名单

13.2:工资支付证明

13.3:社会保险缴纳证明

第十四条:合同的签署与生效

14.1:合同签署的时间与地点

14.2:合同的生效时间

14.3:合同的签署人及代表

第一部分:合同如下:

第一条:定义与术语解释

1.1:合同主体

甲方(派遣单位):北京劳务派遣有限公司

乙方(接受派遣单位):北京科技有限公司

丙方(派遣员工):根据实际派遣情况指派的具体员工

1.2:劳务派遣单位

甲方作为劳务派遣单位,根据本合同的约定,向乙方提供派遣员工,并承担相应的法律责任。

1.3:接受派遣单位

乙方作为接受派遣单位,接受甲方提供的派遣员工,按照本合同的约定,负责派遣员工的工作安排、劳动保护、工资支付等工作,并承担相应的法律责任。

1.4:派遣员工

丙方作为派遣员工,应当具备从事工作岗位所需的专业技能、工作经验和身体素质,按照本合同的约定,在乙方的指导下完成工作任务,并遵守乙方的各项规章制度。

1.5:派遣岗位

乙方根据实际工作需要,向甲方提出派遣员工的需求,甲方根据乙方的需求,派遣合适的员工到乙方从事约定的工作岗位。

第二条:合同双方的义务与责任

2.1:劳务派遣单位的义务

甲方应确保派遣员工的质量,按照乙方的需求,提供符合岗位要求的员工。

甲方应负责派遣员工的培训、考核和管理,确保派遣员工能够胜任乙方的工作岗位。

甲方应按照本合同的约定,及时支付派遣员工的工资、社会保险等费用。

2.2:接受派遣单位的义务

乙方应按照本合同的约定,为派遣员工提供合适的工作环境和工作条件,保障派遣员工的合法权益。

乙方应按照本合同的约定,及时向甲方支付派遣员工的工资、社会保险等费用。

乙方应对派遣员工进行合理的考核和管理,确保派遣员工能够胜任工作岗位。

2.3:合同双方的协同义务

甲方和乙方应共同参与派遣员工的招聘、培训和管理工作,确保派遣员工能够胜任乙方的工作岗位。

甲方和乙方应共同解决派遣员工在工作中遇到的问题,确保派遣员工的工作顺利进行。

第三条:派遣员工的权利与义务

3.1:派遣员工的权益保障

派遣员工享有国家法律法规规定的各项权益,包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。

甲方和乙方应共同保障派遣员工的合法权益,不得侵犯派遣员工的合法权益。

3.2:派遣员工的劳动条件

派遣员工在乙方的工作岗位上,应享有与乙方正式员工同等的劳动条件,包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。

3.3:派遣员工的培训与发展

甲方应根据乙方的需求,为派遣员工提供必要的培训,提高派遣员工的业务能力和综合素质。

甲方应关注派遣员工的职业发展,为派遣员工提供晋升和发展的机会。

3.4:派遣员工的考核与管理

乙方应对派遣员工进行合理的考核和管理,确保派遣员工能够胜任工作岗位。

乙方应根据实际情况,为派遣员工提供培训和发展机会,提高派遣员工的工作效率和质量。

第四条:派遣期限与工作内容

4.1:派遣期限的确定

本合同的派遣期

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