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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动能力评定特别授权书(2024)
本合同目录一览
第一条评定范围与对象
1.1评定范围
1.2评定对象
第二条评定流程
2.1评定申请
2.2评定资料提交
2.3评定过程
2.4评定结果公示
2.5评定异议处理
第三条评定标准与方法
3.1评定标准
3.2评定方法
第四条评定专家组成
4.1专家资格要求
4.2专家抽取与任命
4.3专家职责与权益
第五条评定费用
5.1费用承担主体
5.2费用支付方式
5.3费用退还条件
第六条评定结果运用
6.1评定结果效力
6.2评定结果变更
6.3评定结果必威体育官网网址
第七条合同双方权益
7.1甲方权益
7.2乙方权益
第八条合同履行与违约
8.1合同履行期限
8.2违约责任
8.3违约赔偿方式
第九条争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决期限
第十条合同的生效、变更与终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同终止条件
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3泄密责任
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条其他约定
13.1双方其他约定
13.2附件
第十四条合同的签署与生效
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条评定范围与对象
1.1评定范围
本评定范围包括但不限于因工受伤、职业病、疾病等因素导致的劳动能力丧失或部分丧失的职工。
1.2评定对象
评定对象为与甲方建立劳动关系,并因上述原因导致劳动能力丧失或部分丧失的在职职工。
第二条评定流程
2.1评定申请
职工本人或其法定代理人可向甲方提出劳动能力评定申请,并提供相关证明材料。
2.2评定资料提交
申请人应按照甲方要求提交完整评定资料,包括但不限于身份证明、医疗资料、工作证明等。
2.3评定过程
甲方应在收到评定资料后组织专家进行评定,评定过程应保持公正、公开、透明。
2.4评定结果公示
评定结果应在甲方内部进行公示,公示期为五个工作日。
2.5评定异议处理
职工对评定结果有异议的,可在公示期内向甲方提出书面异议,甲方应在收到异议后十个工作日内作出答复。
第三条评定标准与方法
3.1评定标准
评定标准应遵循国家有关部门制定的劳动能力评定标准和方法。
3.2评定方法
评定方法包括现场评估、医学检查、资料审核等方式,具体由甲方根据实际情况确定。
第四条评定专家组成
4.1专家资格要求
4.2专家抽取与任命
专家由甲方从专家库中抽取,抽取过程应保持公正、公开。
4.3专家职责与权益
专家应按照评定流程和要求进行评定,并对评定结果承担相应责任。专家享有合理的报酬和必要的必威体育官网网址权益。
第五条评定费用
5.1费用承担主体
评定费用由甲方承担。
5.2费用支付方式
费用支付方式由甲乙双方协商确定。
5.3费用退还条件
如评定过程中出现特殊情况,导致评定未能完成,甲方有权要求退还部分或全部评定费用。
第六条评定结果运用
6.1评定结果效力
评定结果作为职工工伤保险、工资支付等相关待遇的依据。
6.2评定结果变更
如职工劳动能力发生变更,可申请重新评定。
6.3评定结果必威体育官网网址
甲方应对评定结果予以必威体育官网网址,不得泄露职工个人隐私信息。
第七条合同双方权益
7.1甲方权益
甲方有权对评定过程和结果进行监督,并要求乙方履行评定义务。
7.2乙方权益
乙方有权获得公平、公正的评定结果,并有权对评定过程提出异议。
第八条合同履行与违约
8.1合同履行期限
合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,除非合同提前终止或双方另有约定。
8.2违约责任
任何一方未履行合同规定的义务,应承担违约责任,向对方支付合同金额____%的违约金。
8.3违约赔偿方式
违约方应按照对方的实际损失金额进行赔偿,赔偿金额不得超过合同金额。
第九条争议解决方式
9.1争议解决途径
双方对合同的履行发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决期限
双方应自争议发生之日起____日内协商解决,协商无果的,按照本条第1款的规定处理。
第十条合同的生效、变更与终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效,同时需符合相关法律法规的规定。
10.2合同变更
合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式签署。
10.
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