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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同解除协议书精选
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：解除协议的依据
2.1法律法规
2.2双方协商一致
第三条：解除协议的方式和时间
3.1协商解除
3.2提前通知解除
3.3立即解除
第四条：解除协议的补偿
4.1经济补偿
4.2社会保险和公积金
第五条：解除协议后的双方权利和义务
5.1必威体育官网网址协议
5.2竞业限制
5.3归还公司物品
第六条：解除协议的生效和失效
6.1协议生效条件
6.2协议失效条件
第七条：争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4诉讼解决
第八条：合同的变更和终止
8.1变更条件
8.2终止条件
第九条：合同的附件
9.1劳动合同解除协议书范本
9.2其他相关文件
第十条：其他约定
10.1双方约定的其他事项
第十一条：法律适用
11.1本合同适用中华人民共和国法律法规
第十二条：合同的签订和生效
12.1双方签字盖章
12.2合同生效时间
第十三条：合同的保存
13.1双方各执一份，具有同等法律效力
第十四条：合同的解释
14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可依法解决。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的公民。
第二条：解除协议的依据
2.1法律法规：本合同的签订和解除严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2.2双方协商一致：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商达成解除劳动合同的协议。
第三条：解除协议的方式和时间
3.1协商解除：双方经协商一致，可以书面形式提前解除劳动合同，解除协议应当明确解除的时间、原因和双方的责任。
3.2提前通知解除：甲方或乙方因自身原因需要解除劳动合同，应提前三十日书面通知对方。
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同，甲方有权立即解除劳动合同。
第四条：解除协议的补偿
4.1经济补偿：甲方依法应当向乙方支付的经济补偿，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
4.2社会保险和公积金：甲方应当依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续，确保乙方的社会保险和住房公积金权益不受损害。
第五条：解除协议后的双方权利和义务
5.1必威体育官网网址协议：乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务。
5.2竞业限制：乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，在一定期限内不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。
5.3归还公司物品：乙方应在解除劳动合同后七日内，将公司发放的所有物品、工具、证件等归还给甲方。
第六条：解除协议的生效和失效
6.1协议生效条件：本解除协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2协议失效条件：本解除协议在乙方按照约定履行完毕所有义务后失效。
第七条：争议解决方式
7.1协商解决：双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决：调解不成或者不申请调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条：合同的变更和终止
8.1变更条件：本合同履行过程中，如因客观情况发生重大变化，需要变更合同内容的，双方可以协商一致进行变更。
8.2终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）乙方死亡；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第九条：合同的附件
9.1劳动合同解除协议书范本：为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
9.2其他相关文件：双方约定的其他文件，包括但不限于乙方的工作职责、甲方的规章制度等。
第十条：其他约定
10.1双方约定的其他事项，包括但不限于乙方的工作地点、工作时间、劳动保护
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