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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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学校聘用员工合同范本1

本合同目录一览

1.学校与员工的基本信息

1.1学校的基本信息

1.2员工的基本信息

1.3员工的岗位职责

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.必威体育官网网址和知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

8.合同解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1学校违约

9.2员工违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2合同修改和补充

11.3法律适用

11.4争议解决

12.附件

12.1员工简历

12.2岗位职责描述

12.3薪资结构表

12.4福利待遇明细

13.签字盖章

13.1学校签字盖章

13.2员工签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条学校与员工的基本信息

1.1学校的基本信息

学校地址：（具体地址）

办学许可证编号：（许可证编号）

联系电话：（联系电话）

电子邮箱：（电子邮箱）

1.2员工的基本信息

员工姓名：（员工姓名）

性别：（男/女）

出生日期：（出生日期）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

家庭地址：（家庭地址）

1.3员工的岗位职责

员工岗位：（岗位名称）

主要职责：（具体职责描述）

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为（年），自（合同开始日期）至（合同结束日期）。

2.3合同续签条件

合同到期前，双方可协商续签。如需续签，应在合同到期前（提前期）书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

员工每周工作时间共计（小时），具体工作时间安排由学校根据实际情况决定。

3.2休息休假

员工享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由学校根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

员工的基本工资为每月（金额），按月支付。

4.2绩效奖金

员工的绩效奖金根据学校制定的绩效考核办法进行发放。

4.3福利待遇

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

学校依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

员工享有学校规定的福利待遇，包括但不限于：（列举具体福利待遇）

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

学校应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保员工的人身安全和健康。

6.2职业健康

学校应关注员工的职业健康，定期进行职业健康检查，提供必要的防护措施。

第八条合同解除和终止

8.1解除条件

（1）员工提出离职申请，并提前（提前期）通知学校；

（2）学校因工作需要，提前（提前期）通知员工解除合同；

（3）员工因违反国家法律法规或学校规章制度，学校有权立即解除合同；

（4）员工因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致可解除合同。

8.2终止条件

本合同期满或双方协商一致终止合同。

8.3经济补偿

根据国家法律法规和双方协商，解除或终止合同时，学校应支付员工相应经济补偿。

第九条违约责任

9.1学校违约

学校未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、福利待遇等，员工有权要求学校承担违约责任。

9.2员工违约

员工违反合同约定，导致学校遭受损失的，员工应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方发生争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1通知和送达

双方通过书面形式相互通知和送达，书面通知应当采用邮政快递、电子邮件等方式，确保对方收到。

11.2合同修改和补充

合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

11.3法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.4争议解决

如本合同的任何条款与中华人民共