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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议法2024版重点内容解读与应用指南版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立程序
1.2劳动合同的生效条件
2.劳动合同的主要条款
2.1劳动合同的必备条款
2.2劳动合同的约定条款
3.劳动合同的履行与变更
3.1劳动合同的履行原则
3.2劳动合同的变更程序
4.劳动合同的解除与终止
4.1劳动合同的解除条件
4.2劳动合同的终止条件
5.劳动合同解除和终止的法律后果
5.1劳动合同解除的法律后果
5.2劳动合同终止的法律后果
6.经济补偿与赔偿
6.1经济补偿的计算与支付
6.2赔偿责任的具体规定
7.必威体育官网网址协议与竞业限制
7.1必威体育官网网址协议的内容与效力
7.2竞业限制的适用范围与期限
8.劳动合同的争议处理
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的诉讼程序
9.违反劳动合同的法律责任
9.1用人单位的违法行为及责任
9.2劳动者的违法行为及责任
10.劳动合同的监管与检查
10.1劳动行政部门的监管职责
10.2劳动者的检查权
11.劳动合同的转让与继承
11.1劳动合同的转让条件
11.2劳动合同的继承规定
12.特殊劳动合同的签订与执行
12.1特殊劳动合同的种类
12.2特殊劳动合同的执行原则
13.外籍劳动者的劳动合同
13.1外籍劳动者的招聘条件
13.2外籍劳动者的劳动合同规定
14.劳动合同的示范文本及解读
14.1劳动合同示范文本的内容
14.2劳动合同示范文本的解读
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立程序
劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。用人单位与劳动者协商一致，可以订立书面劳动合同。劳动合同订立时，用人单位应当向劳动者说明劳动合同的内容，并告知劳动者享有的权利和义务。
1.2劳动合同的生效条件
劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。劳动合同的生效，应当具备下列条件：
（一）劳动合同的内容符合法律、法规的规定；
（二）劳动合同由用人单位与劳动者协商一致；
（三）劳动合同采用书面形式；
（四）劳动合同的签订符合法律、法规规定的程序。
第二条劳动合同的主要条款
2.1劳动合同的必备条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.2劳动合同的约定条款
劳动合同可以约定试用期、培训、保守秘密、竞业限制等事项。试用期的长度、培训的时间、保守秘密的内容、竞业限制的范围和期限等，由双方当事人协商确定。
第三条劳动合同的履行与变更
3.1劳动合同的履行原则
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。劳动者应当按照劳动合同的约定，完成用人单位安排的工作任务。
3.2劳动合同的变更程序
劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更，应当采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章。
第四条劳动合同的解除与终止
4.1劳动合同的解除条件
劳动合同解除的情形如下：
（一）劳动合同期满，劳动合同自然解除；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同解除；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同解除；
（四）用人单位被依法宣告破产，劳动合同解除；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同解除；
（六）法律、法规规定的其他情形。
4.2劳动合同的终止条件
劳动合同终止的情形如下：
（一）劳动合同期满；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
（六）法律、法规规定的其他情形。
第五条劳动合同解除和终止的法律后果
5.1劳动合同解除的法律后果
劳动合同解除的，用人单位应当按照双方约定办理终止劳动合同的手续。用人单位
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