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;目;01;风险是指未来发生不幸事件的可能性及其后果的严重程度。;用工风险来源广泛,涉及招聘、培训、薪酬、福利等多个环节。;;02;选择合法、正规的招聘渠道,避免涉及非法中介或招聘平台。;简历筛选与面试风险;确保入职手续合法、合规,避免涉及非法用工或违规操作。;03;劳动合同内容不完整;社保缴纳不规范;合同签订程序不规范风险;04;企业制定的薪酬标准低于国家法律、法规规定的最低标准,导致员工权益受损。;;企业未按照国家规定为员工提供法定节假日、带薪年假等法定福利。;05;;员工投诉无法得到及时、有效的处理,导致问题积累,矛盾激化。;调解不力;06;离职手续办理风险;补偿标准不明确;;07;;规范劳动合同签订与管理;加强薪酬福利与社保合规性审查;;;THANKS
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