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劳动协议与集体协议细则（2024）

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立与解除

1.1：订立劳动合同的条件和程序

1.2：劳动合同的期限和终止条件

1.3：解除劳动合同的程序和补偿

第二条：工作时间和休息休假

2.1：正常工作时间和工作日

2.2：休息日和工作日的安排

2.3：年假、事假、病假的安排和管理

第三条：劳动报酬和福利待遇

3.1：基本工资和绩效奖金

3.2：社会保险和福利待遇

3.3：加班工资的计算和支付

第四条：劳动保护和劳动条件

4.1：工作环境的保障和改善

4.2：劳动保护设施和用品的提供

4.3：职业病预防和职业健康检查

第五条：员工培训和发展

5.1：员工培训计划的制定和实施

5.2：职业发展和晋升的机会

5.3：员工技能提升的鼓励和支持

第六条：员工行为规范

6.1：遵守公司规章制度和职业道德

6.2：工作纪律和责任心的要求

6.3：必威体育官网网址协议和知识产权的保护

第七条：劳动争议的解决

7.1：劳动争议的协商和调解

7.2：劳动仲裁的申请和程序

7.3：法律途径的采取和执行

第八条：集体协议的签订和执行

8.1：集体协议的订立条件和程序

8.2：集体协议的内容和效力

8.3：集体协议的履行和监督

第九条：工会和员工参与

9.1：工会的成立和活动

9.2：员工参与公司决策的机会

9.3：员工意见和建议的征集和反馈

第十条：人力资源管理

10.1：员工档案的管理和必威体育官网网址

10.2：员工考勤和请假的管理

10.3：员工绩效考核的实施和反馈

第十一条：信息技术和网络安全

11.1：公司信息系统的使用和保护

11.2：网络安全政策和规定的遵守

11.3：个人信息的保护和隐私权

第十二条：外部合作与交流

12.1：与其他企业合作的条件和程序

12.2：员工出差和交流的安排和管理

12.3：外部培训和学术研究的参与

第十三条：合同的变更和解除

13.1：合同变更的条件和程序

13.2：合同解除的条件和后果

13.3：合同终止后的义务和责任

第十四条：法律适用和争议解决

14.1：本合同适用的法律法规

14.2：合同争议的解决方式

14.3：法院管辖权和执行程序

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立与解除

1.1：订立劳动合同的条件和程序

（1）甲方与乙方应在平等、自愿、协商一致的基础上，订立书面劳动合同。

（2）甲方应在录用乙方之日起30日内，与乙方订立书面劳动合同。

（3）劳动合同应包括甲方名称、乙方姓名、劳动合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。

1.2：劳动合同的期限和终止条件

（1）劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

（2）甲乙双方应在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

（3）乙方在试用期内提前通知甲方解除劳动合同的，试用期结束前提前3日通知即可。

（4）甲方提前解除劳动合同的，应提前30日通知乙方，并支付经济补偿。

1.3：解除劳动合同的程序和补偿

（1）甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

（2）乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。

（3）劳动合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的各项社会保险待遇和经济补偿。

第二条：工作时间和休息休假

2.1：正常工作时间和工作日

（1）甲乙双方应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。

（2）甲方不得安排乙方延长工作时间，特殊情况下，经乙方同意后可适当延长。

（3）甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.2：休息日和工作日的安排

（1）甲乙双方应根据国家规定和实际情况，合理确定休息日和工作日。

（2）甲方不得擅自改变乙方的工作时间和工作岗位。

（3）乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

2.3：年假、事假、病假的安排和管理

（1）乙方享有国家规定的年假、事假、病假权利。

（2）甲方应合理安排乙方年假、事假、病假的安排，确保乙方合法权益。

（3）乙方请假期间，甲方应支付相应的工资待遇。

第三条：劳动报酬和福利待遇

3.1：基本工资和绩效奖金

（1）甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。

（2）甲方根据乙方的绩效表现，可给予乙方绩效奖金。

（3）甲方调整乙方的工资待遇，应提前通知乙方，并经乙方同意。

3.2：社会保险和福利待遇

（1）甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

（2）甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，如医疗、工伤、失业、生育保险等。

（3）甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

3.3：加班工资的计算和支付

（1）甲方应按照国家规定，支付乙方加班工资。

（2）乙方加班工资的计算，按照甲方制定的加班工资规定执行。

（3）甲方拖欠乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付。

第八条：集体协议