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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校教师2024年度聘用协议标准版版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.教师职责
2.1教学工作
2.2科研工作
2.3社会工作
2.4其他职责
3.教师权益
3.1薪酬待遇
3.2福利待遇
3.3休假权益
3.4其他权益
4.教师考核
4.1考核标准
4.2考核流程
4.3考核结果运用
5.合同解除与终止
5.1解除条件
5.2终止条件
5.3解除/终止后的权益处理
6.争议解决
6.1争议类型
6.2争议解决方式
6.3争议解决机构
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
8.3侵权责任
9.合同修改与补充
9.1修改条件
9.2补充内容
9.3修改后的合同生效时间
10.合同的签署与生效
10.1签署条件
10.2签署主体
10.3生效时间
11.合同的解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
11.3解除/终止后的权益处理
12.争议解决
12.1争议类型
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
13.必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址内容
13.2必威体育官网网址期限
13.3违约责任
14.知识产权
14.1知识产权归属
14.2知识产权保护
14.3侵权责任
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
本协议有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条教师职责
2.1教学工作
教师应按照学校教学计划和课程要求，认真备课、授课、辅导学生，保证教学质量。
2.2科研工作
教师应积极参与学校科研项目，完成科研任务，提高自身科研能力和学术水平。
2.3社会工作
教师应参与学校组织的各项社会活动，为学校发展和学长提供支持和服务。
2.4其他职责
教师还需承担学校规定的其他相关工作，包括但不限于招生、评估、外事等。
第三条教师权益
3.1薪酬待遇
教师的基本工资为每月_______元，并根据教学、科研等业绩给予相应的奖金。
3.2福利待遇
教师可享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
3.3休假权益
教师按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益。
3.4其他权益
教师享有学校提供的办公条件、学术资源、培训机会等权益。
第四条教师考核
4.1考核标准
教师的考核分为教学、科研、社会三项指标，具体标准见附件。
4.2考核流程
教师考核分为学期考核和年度考核，由学校相关部门组织实施。
4.3考核结果运用
考核结果作为教师职称评定、岗位晋升、薪酬调整等方面的依据。
第五条合同解除与终止
5.1解除条件
一方违反本协议，严重损害对方利益，对方有权解除本协议。
5.2终止条件
本协议有效期届满，双方未续签；教师离职或退休；学校根据规定解除聘用关系。
5.3解除/终止后的权益处理
解除或终止协议后，教师应按照学校规定办理相关手续，退还学校提供的待遇和资源。
第六条争议解决
6.1争议类型
本协议履行过程中发生的争议。
6.2争议解决方式
双方可通过友好协商解决；协商不成时，可以向学校所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
6.3争议解决机构
学校所在地的劳动仲裁机构。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
本协议的签订过程、内容以及学校相关的商业秘密、教学资料等。
7.2必威体育官网网址期限
自本协议签订之日起至协议解除或终止之日起_______年。
7.3违约责任
违反必威体育官网网址条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八条知识产权
8.1知识产权归属
教师在聘期内创作的职务作品，其知识产权归学校所有。教师享有署名权。
8.2知识产权保护
教师应遵守国家知识产权法律法规，保护学校的知识产权，不得侵犯他人知识产权。
8.3侵权责任
教师违反本条规定，造成学校损失的，应承担相应的法律责任。
第九条合同修改与补充
9.1修改条件
本协议在履行过程中，如需修改或补充，应经双方协商一致。
9.2补充内容
双方可对本协议未尽事宜进行补充，补充内容与本协议具有同等效力。
9.3修改后的合同生效时间
修改后的协议自双方签署之日起生效。
第十条合同的签署与生效
10.1签署条件
本协议经双方协商一致，并由双方代表签署。
10.2签署主体
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