行政单位用人合同6篇.docx

行政单位用人合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。其中试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排其在_____________岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方到分支机构工作。乙方应服从甲方的整体安排和管理。乙方须按时出勤并保质保量完成工作任务。甲方可根据工作需要及考核情况适当调整工作岗位及工作条件等。

2.乙方岗位职责和具体工作内容应按照甲方的岗位职责要求和岗位考核标准执行。甲方根据工作需要可制定新的岗位职责要求和考核标准等并通知乙方执行。乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程规范，爱岗敬业、勤奋努力做好本职工作等职责和任务要求，严格执行行业必威体育官网网址规范和遵守生产操作标准等规定。乙方的工作岗位实行定岗定责管理。乙方在工作期间不得从事与工作无关的其他活动。甲方有权对乙方的工作情况进行考核和奖惩等管理。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职务，不得擅自离岗、换岗。

2.乙方的工作地点为甲方的行政区域内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家相关规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家有关规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平和支付方式。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方因违反本合同的约定而应当承担违约责任。

2.违约方应当支付违约金（如有），并赔偿对方因此造成的损失。具体数额视违约情况而定。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。本合同的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年__月__日

联系电话：________________________

篇3

甲方（用人单位）：__________________